Une reconversion professionnelle vers les métiers du soin est possible à tout âge, mais les parcours diffèrent fortement entre aide-soignant, infirmier et kinésithérapeute. Le…
Une reconversion dans la tech peut déboucher sur un premier poste en développement, support, réseaux, data ou cybersécurité, mais aucune formation ne garantit un…
Une reconversion professionnelle sans diplôme reste accessible si vous ciblez un métier non réglementé, une certification reconnue ou la validation des acquis de votre…
Après 40 ans, les secteurs qui recrutent le plus durablement sont la santé, le médico-social, le bâtiment, la rénovation énergétique, le transport, la logistique…
Une rupture conventionnelle ne peut pas être imposée à l’employeur, mais une demande préparée peut ouvrir une négociation claire. Elle concerne les salariés en…
La rupture conventionnelle peut sécuriser une reconversion professionnelle en combinant une indemnité de fin de contrat et, sous conditions, l’ouverture de droits à l’allocation…
Après une rupture conventionnelle, l’indemnisation chômage ne débute pas immédiatement. Un délai d’attente de 7 jours s’ajoute, selon votre dossier, à un différé lié…
Une rupture conventionnelle ouvre droit à une indemnité spécifique dont le minimum dépend du salaire de référence et de l’ancienneté. Le plancher légal est…
Le CPF de transition, appelé juridiquement projet de transition professionnelle ou PTP, permet à un salarié du privé de suivre une formation certifiante sur…
Le Projet de Transition Professionnelle, géré par les associations Transition Pro, permet à certains salariés de financer une formation certifiante pour changer de métier…
Le financement CPF constitue souvent le premier levier d’une reconversion professionnelle, mais il couvre rarement seul une formation longue. Les salariés peuvent l’articuler avec…
Les meilleurs organismes de bilan de compétences ne se repèrent pas à leur publicité ni à leur tarif seul. Vérifiez d’abord leur présence sur…