Les résultats détaillés et le document de synthèse d’un bilan de compétences appartiennent au seul bénéficiaire. L’organisme ne peut les transmettre à l’employeur, à…
Avant tout engagement, demandez à l’organisme sa qualification Qualiopi, sa méthodologie, le nombre d’heures d’entretiens individuels, les conditions de confidentialité et le contenu précis…
Les résultats d’un bilan de compétences doivent devenir des décisions vérifiables, pas un document rangé dans un dossier. Ils servent à confirmer une orientation,…
Un demandeur d’emploi peut financer un bilan de compétences avec son compte personnel de formation, solliciter un abondement de France Travail ou mobiliser une…
Oui, un bilan de compétences peut se dérouler pendant le temps de travail, mais l’accord préalable de l’employeur est nécessaire lorsque le salarié mobilise…
Le bilan de compétences suit obligatoirement trois phases prévues par le Code du travail : une phase préliminaire pour cadrer la demande, une phase…
Un bilan de compétences comprend au maximum 24 heures d’accompagnement, selon l’article L6313-4 du Code du travail. Ces heures ne se font presque jamais…
Depuis le 1er janvier 2026, la période de reconversion professionnelle remplace la Pro-A et peut financer une formation, une certification et certains frais liés…
Une création d’activité après une reconversion peut être financée en combinant droits au chômage, aides financières à la création, CPF et accompagnement local. L’ARCE…
Pour démarrer comme freelance, la première démarche consiste à choisir un cadre de facturation, puis à déclarer l’activité sur le guichet unique de l’INPI.…
Le portage salarial permet de tester une activité de conseil, de formation ou d’expertise auprès de vrais clients sans créer immédiatement d’entreprise. Vous conservez…
La micro-entreprise permet de lancer une activité indépendante avec des formalités administratives réduites et des charges sociales calculées sur les encaissements. Elle reste adaptée…