La VAE permet de transformer une expérience professionnelle ou bénévole en certification reconnue, sans reprendre un cursus complet. Les diplômes accessibles vont du CAP…
Un bilan de compétences peut être financé sans mobiliser votre CPF par votre employeur, via le plan de développement des compétences, ou par un…
Depuis le 1er janvier 2026, la période de reconversion professionnelle remplace la Pro-A et peut financer une formation, une certification et certains frais liés…
Une création d’activité après une reconversion peut être financée en combinant droits au chômage, aides financières à la création, CPF et accompagnement local. L’ARCE…
Une rupture conventionnelle ne peut pas être imposée à l’employeur, mais une demande préparée peut ouvrir une négociation claire. Elle concerne les salariés en…
La rupture conventionnelle peut sécuriser une reconversion professionnelle en combinant une indemnité de fin de contrat et, sous conditions, l’ouverture de droits à l’allocation…
Après une rupture conventionnelle, l’indemnisation chômage ne débute pas immédiatement. Un délai d’attente de 7 jours s’ajoute, selon votre dossier, à un différé lié…
Une rupture conventionnelle ouvre droit à une indemnité spécifique dont le minimum dépend du salaire de référence et de l’ancienneté. Le plancher légal est…
Le CPF de transition, appelé juridiquement projet de transition professionnelle ou PTP, permet à un salarié du privé de suivre une formation certifiante sur…
Le Projet de Transition Professionnelle, géré par les associations Transition Pro, permet à certains salariés de financer une formation certifiante pour changer de métier…
Le financement CPF constitue souvent le premier levier d’une reconversion professionnelle, mais il couvre rarement seul une formation longue. Les salariés peuvent l’articuler avec…
Le CPF peut financer un bilan de compétences réalisé par un organisme certifié Qualiopi et proposé sur Mon Compte Formation. Votre solde couvre tout…