Le prix ne dit presque rien de la qualité d’un bilan de compétences. Ce qui la dit tient au consultant nommé avant signature, au nombre d’entretiens individuels réels, au travail d’enquête métier prévu et au contenu de la synthèse. Cette grille compare vos devis sur ces critères, la certification Qualiopi restant éliminatoire.
L’essentiel
- La certification Qualiopi se vérifie sur le registre officiel, pas sur le site de l’organisme : elle a une date de fin.
- Un organisme qui ne peut ni nommer ni faire rencontrer le consultant vend un process, pas un accompagnement.
- Le volume horaire annoncé mélange entretiens, travail personnel et questionnaires : c’est le nombre d’entretiens individuels qui compte.
- Des devis alignés sur le montant que votre compte peut payer indiquent un prix calé sur votre solde, pas sur la prestation.
Périmètre Cet outil s’adresse aux personnes qui ont déjà reçu des propositions d’organismes de bilan. Il ne publie pas de liste d’organismes par département et ne recommande aucun prestataire. Le chiffrage du reste à votre charge relève du simulateur CPF.
Commencer par la certification, pas par le prix
La certification Qualiopi conditionne le financement public d’une prestation. Un organisme qui ne l’a pas, ou qui ne l’a plus, ne peut pas être payé avec votre Compte personnel de formation — quelle que soit la qualité de son accompagnement et quel que soit ce qu’affirme sa page d’accueil.
Le contrôle prend quelques minutes et se fait sur les sources officielles, jamais sur le site de l’organisme. Une certification a une date de fin : un logo affiché ne prouve rien sur sa validité aujourd’hui.
- Le registre des prestataires et le référentiel : francecompetences.fr.
- L’éligibilité effective de la prestation à votre financement : votre espace sur moncompteformation.gouv.fr.
- Le cadre réglementaire du bilan de compétences : legifrance.gouv.fr.
- La fiche pratique par situation : service-public.fr.
Notez la date à laquelle vous avez fait la vérification. Si votre dossier met six semaines à être monté, ce relevé aura vieilli, et c’est précisément entre les deux que se glissent les refus de financement.
Reporter vos devis dans la grille
Remplissez une colonne par organisme, avec ce qui vous a été annoncé par écrit ou au téléphone. Laissez vide ce que l’organisme n’a pas précisé : une case vide est une information, et souvent la plus parlante des trois colonnes.
Que faire de ce résultat
Un tableau ne choisit pas à votre place. Trois actions transforment la comparaison en décision, dans cet ordre.
- Éliminez sur la certification, pas sur le prix. Contrôlez chaque organisme sur le registre officiel et notez la date de votre relevé. Un organisme non certifié sort du comparatif quel que soit son score de méthode, parce que la prestation reste alors intégralement à votre charge.
- Demandez un entretien de quinze minutes avec le consultant qui vous suivra, et posez-lui les questions de la section suivante. Un organisme qui ne peut ni le nommer ni vous le faire rencontrer vend un process, pas un accompagnement, et le refus est une réponse.
- Chiffrez le reste à votre charge pour les deux finalistes avec le simulateur CPF, devis en main. C’est à ce moment seulement que le prix devient un critère de départage utile.
Pourquoi ces critères, et pas d’autres
Un bilan de compétences se joue sur la qualité de l’accompagnement individuel, pas sur la plaquette. Les critères retenus ici sont ceux qui se vérifient avant de signer, et qui changent réellement le résultat de la prestation.
Le consultant nommé avant signature
C’est le critère le plus discriminant. Un organisme qui ne peut pas vous dire qui vous accompagnera, ni vous le faire rencontrer avant l’engagement, vend un process, pas un accompagnement. Demandez le nom, le parcours et un échange de quinze minutes : le refus est une réponse.
Les entretiens individuels réellement prévus
Le volume horaire annoncé mélange souvent le temps passé avec le consultant, le travail personnel et des questionnaires à remplir seul. Ce qui vous fera avancer, c’est le nombre d’entretiens individuels. Faites préciser ce chiffre, et distinguez-le du reste.
Les enquêtes métier prévues dans la prestation
Un bilan qui s’arrête aux tests de personnalité vous laisse avec des pistes non vérifiées. Les organismes sérieux vous font contacter des professionnels en exercice et exploitent ces échanges en séance. Si ce travail n’est pas prévu, vous le ferez seul après coup.
La synthèse et le suivi
La synthèse écrite vous appartient et doit contenir un plan d’action avec des échéances, pas un portrait flatteur. Un entretien de suivi quelques mois plus tard oblige l’organisme à s’intéresser à ce que le bilan a produit, ce qui n’est pas rien.
Trois pièges fréquents
Le premier est le démarchage. Un appel spontané qui vous propose de « faire le point sur vos droits CPF » n’est pas un service public : le démarchage téléphonique pour la formation professionnelle est encadré, et un organisme qui vous demande vos identifiants ne cherche pas à vous accompagner.
Le deuxième est le prix aligné sur le plafond de financement. Quand plusieurs devis tombent exactement sur le montant que votre compte peut payer, ce n’est pas le prix de la prestation que vous lisez, c’est celui de votre solde. Demandez le détail de ce que couvre le tarif.
Le troisième est l’urgence fabriquée. Une place qui se libère aujourd’hui, un tarif valable jusqu’à ce soir : un bilan de compétences n’a aucune raison de se décider dans la journée. Le temps de réflexion joue toujours en votre faveur.
Ce que cet outil ne fait pas
Il ne publie pas d’annuaire d’organismes. La liste officielle des prestataires certifiés est tenue et mise à jour par les organismes publics : la recopier ici reviendrait à diffuser une photographie périmée, sans date de relevé, avec le risque de vous orienter vers un organisme dont la certification a expiré entre-temps.
Il ne classe pas les organismes entre eux dans l’absolu. Les points affichés portent sur ce que vous avez renseigné, et seulement sur des critères de méthode. Un organisme peut obtenir un score élevé et ne pas vous convenir.
Il ne recommande aucun prestataire et ne perçoit aucune commission sur les organismes que vous contacterez. Ce site n’est pas un comparateur transactionnel et ne vend pas de mise en relation.
Il ne remplace pas l’entretien préalable, ni l’avis d’un conseiller en évolution professionnelle — service gratuit, qui peut regarder votre projet avant que vous n’engagiez vos droits.
Questions fréquentes
Pourquoi ne proposez-vous pas la liste des organismes de mon département ?
Parce qu’une liste d’organismes vieillit vite et que sa donnée décisive — la validité de la certification — change sans préavis. Publier une liste sans date de relevé exposerait les lecteurs à contacter un organisme devenu non finançable. Le registre officiel est tenu à jour ; cette page vous donne la grille pour départager ceux que vous en aurez tirés.
Un organisme sans certification Qualiopi peut-il être bon ?
Sur le fond, rien ne l’interdit. Sur le financement, la question ne se pose pas : sans certification, la prestation ne peut pas être prise en charge par les fonds publics et mutualisés, et le bilan reste intégralement à votre charge. Si vous financez vous-même, vérifiez au moins le parcours du consultant et demandez la structure précise de la prestation.
Le prix le plus bas est-il un bon signal ?
Ni bon ni mauvais en soi. Ce qui compte est ce que le tarif recouvre : nombre d’entretiens individuels, travail d’enquête métier, synthèse écrite, suivi. Deux devis au même prix peuvent proposer le simple et le double d’accompagnement réel. C’est exactement ce que la grille ci-dessus rend visible.
Mes réponses sont-elles envoyées aux organismes ?
Non. Rien n’est transmis, rien n’est stocké, aucun formulaire de mise en relation n’existe sur cette page. Le tableau est calculé à l’affichage et disparaît quand vous quittez la page.
Dois-je prévenir mon employeur que je compare des organismes ?
Non. Un bilan de compétences réalisé hors temps de travail ne requiert ni son accord ni son information. L’obligation apparaît seulement si les séances se déroulent sur vos horaires de travail, auquel cas une demande d’absence devient nécessaire.