{"id":85,"date":"2026-09-14T07:21:29","date_gmt":"2026-09-14T07:21:29","guid":{"rendered":"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/bilan-competences-prix-2025\/"},"modified":"2026-09-14T07:21:29","modified_gmt":"2026-09-14T07:21:29","slug":"bilan-competences-prix-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/bilan-competences-prix-2025\/","title":{"rendered":"Bilan de comp\u00e9tences prix 2025 : combien \u00e7a co\u00fbte vraiment ?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Un <strong>prix bilan de comp\u00e9tences<\/strong> se situe souvent entre <strong>1\u00a0000\u00a0\u20ac et 3\u00a0000\u00a0\u20ac<\/strong>, car les organismes fixent librement leurs tarifs. Le CPF peut couvrir tout ou partie de la prestation si l\u2019organisme est \u00e9ligible et certifi\u00e9 Qualiopi. Depuis le 1er janvier 2026, une participation obligatoire de <strong>103,20\u00a0\u20ac<\/strong> reste due dans la plupart des dossiers CPF.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En bref<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le co\u00fbt bilan de comp\u00e9tences 2025 d\u00e9pend surtout du volume d\u2019entretiens, du format et des outils inclus.<\/li><li>La dur\u00e9e l\u00e9gale ne peut pas d\u00e9passer <strong>24 heures<\/strong>, mais les prestations vendues vont souvent de 10 \u00e0 24 heures.<\/li><li>Un organisme non certifi\u00e9 Qualiopi ne permet pas une mobilisation du CPF pour cette prestation.<\/li><li>Le financement par l\u2019employeur, France Travail ou un OPCO peut \u00e9viter de mobiliser votre cr\u00e9dit CPF.<\/li><li>Un devis d\u00e9taill\u00e9 permet de comparer le temps r\u00e9ellement consacr\u00e9 \u00e0 votre situation, pas seulement un montant global.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce contenu concerne les salari\u00e9s du priv\u00e9, les demandeurs d\u2019emploi et les personnes en reconversion en France m\u00e9tropolitaine. Les agents publics, les travailleurs ind\u00e9pendants et les situations n\u00e9cessitant une analyse juridique individuelle rel\u00e8vent de r\u00e8gles diff\u00e9rentes.<\/p>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_87_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/bilan-competences-prix-2025\/#Quel_prix_faut-il_prevoir_pour_un_bilan_de_competences_en_2025\" >Quel prix faut-il pr\u00e9voir pour un bilan de comp\u00e9tences en 2025\u00a0?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/bilan-competences-prix-2025\/#Quels_elements_font_varier_le_cout_dun_bilan_de_competences\" >Quels \u00e9l\u00e9ments font varier le co\u00fbt d\u2019un bilan de comp\u00e9tences\u00a0?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/bilan-competences-prix-2025\/#Comment_utiliser_le_CPF_pour_financer_un_bilan_de_competences\" >Comment utiliser le CPF pour financer un bilan de comp\u00e9tences\u00a0?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/bilan-competences-prix-2025\/#Qui_peut_completer_le_financement_lorsque_le_CPF_ne_suffit_pas\" >Qui peut compl\u00e9ter le financement lorsque le CPF ne suffit pas\u00a0?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/bilan-competences-prix-2025\/#Comment_comparer_deux_devis_de_bilan_de_competences_sans_choisir_seulement_le_moins_cher\" >Comment comparer deux devis de bilan de comp\u00e9tences sans choisir seulement le moins cher\u00a0?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_prix_faut-il_prevoir_pour_un_bilan_de_competences_en_2025\"><\/span>Quel prix faut-il pr\u00e9voir pour un bilan de comp\u00e9tences en 2025\u00a0?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>tarif bilan de comp\u00e9tences<\/strong> n\u2019est pas encadr\u00e9 par un bar\u00e8me national. Le Code du travail fixe le cadre de la prestation et sa dur\u00e9e maximale, mais ne fixe aucun prix de vente. L\u2019article L6313-4 pr\u00e9voit que le bilan comporte une phase pr\u00e9liminaire, une phase d\u2019investigation et une phase de conclusions, tandis que la dur\u00e9e totale ne peut pas exc\u00e9der 24 heures selon l\u2019article L6313-4 du Code du travail, consult\u00e9 le 24 mars 2026 sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000039068520\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legifrance.gouv.fr<\/a>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les offres affich\u00e9es et relev\u00e9es sur les plateformes de formation depuis 2025, la fourchette rencontr\u00e9e va g\u00e9n\u00e9ralement de <strong>1\u00a0000\u00a0\u20ac \u00e0 3\u00a0000\u00a0\u20ac<\/strong>. Les formules proches de 1\u00a0000\u00a0\u20ac sont souvent plus courtes, davantage standardis\u00e9es ou propos\u00e9es enti\u00e8rement \u00e0 distance. Les accompagnements affich\u00e9s au-del\u00e0 de 2\u00a0000\u00a0\u20ac pr\u00e9voient souvent davantage d\u2019entretiens individuels, des enqu\u00eates m\u00e9tiers, un travail plus pouss\u00e9 sur les comp\u00e9tences transf\u00e9rables ou un suivi apr\u00e8s la restitution.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le montant de 2\u00a0000\u00a0\u20ac revient fr\u00e9quemment dans les devis pour une formule de 18 \u00e0 24 heures. Ce chiffre ne constitue pas une moyenne officielle, puisque l\u2019\u00c9tat ne publie pas de tarif national obligatoire. Il sert surtout de rep\u00e8re pour \u00e9valuer un devis. Un bilan affich\u00e9 \u00e0 2\u00a0400\u00a0\u20ac peut \u00eatre coh\u00e9rent s\u2019il comprend 20 heures d\u2019entretiens r\u00e9els, des temps de pr\u00e9paration, une synth\u00e8se individualis\u00e9e et un rendez-vous de suivi. Le m\u00eame montant para\u00eet \u00e9lev\u00e9 si l\u2019organisme pr\u00e9voit des s\u00e9ances collectives peu adapt\u00e9es \u00e0 votre situation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un accompagnement carri\u00e8re s\u00e9rieux ne se r\u00e9duit pas \u00e0 remplir un questionnaire. Le consultant doit comprendre votre parcours, identifier les situations de travail dans lesquelles vous avez acquis des comp\u00e9tences, confronter les pistes envisag\u00e9es \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des m\u00e9tiers et formaliser des \u00e9tapes r\u00e9alisables. Cette profondeur explique qu\u2019un bilan de comp\u00e9tences co\u00fbte plus qu\u2019un simple test d\u2019orientation en ligne.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le prix affich\u00e9 doit correspondre \u00e0 des heures r\u00e9ellement utilisables<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un devis utile indique le nombre d\u2019heures d\u2019\u00e9changes individuels, les modalit\u00e9s de rendez-vous, les outils inclus et la dur\u00e9e du suivi. Une ligne vague indiquant \u00ab\u00a0accompagnement personnalis\u00e9\u00a0\u00bb ne permet pas de savoir ce qui est achet\u00e9. Demandez si les heures comprennent les entretiens, le travail de recherche du consultant, les tests et la restitution \u00e9crite.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bilan comprend l\u00e9galement une synth\u00e8se remise au b\u00e9n\u00e9ficiaire. Ce document ne doit pas se transformer en compte rendu standardis\u00e9 de quelques pages. Il doit pr\u00e9senter les circonstances du bilan, les comp\u00e9tences rep\u00e9r\u00e9es, les \u00e9l\u00e9ments du projet retenu et les principales \u00e9tapes pr\u00e9vues pour sa mise en \u0153uvre, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article R6313-7 du Code du travail, consult\u00e9 le 24 mars 2026 sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000039068519\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legifrance.gouv.fr<\/a>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sur les bilans accompagn\u00e9s depuis 2022 aupr\u00e8s de salari\u00e9s ayant entre environ 8 et 20 ans d\u2019anciennet\u00e9, l\u2019\u00e9cart de satisfaction ne venait pas uniquement du prix. Les dossiers les plus solides \u00e9taient ceux o\u00f9 le temps pr\u00e9vu permettait de v\u00e9rifier les pistes par des enqu\u00eates terrain. Dans le secteur de la logistique, une salari\u00e9e ayant quinze ans d\u2019exp\u00e9rience a ainsi \u00e9cart\u00e9 une formation co\u00fbteuse apr\u00e8s deux \u00e9changes avec des professionnels du m\u00e9tier cibl\u00e9. Le bilan n\u2019a pas \u00ab\u00a0vendu\u00a0\u00bb une reconversion\u00a0: il a \u00e9vit\u00e9 une d\u00e9pense de formation mal calibr\u00e9e.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bon montant est donc celui qui laisse la place \u00e0 une \u00e9valuation professionnelle approfondie, sans ajouter des options opaques \u00e0 votre facture.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_elements_font_varier_le_cout_dun_bilan_de_competences\"><\/span>Quels \u00e9l\u00e9ments font varier le co\u00fbt d\u2019un bilan de comp\u00e9tences\u00a0?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La dur\u00e9e est le premier facteur qui explique les \u00e9carts. Le plafond l\u00e9gal est fix\u00e9 \u00e0 <strong>24 heures<\/strong>, mais rien n\u2019oblige un organisme \u00e0 proposer cette dur\u00e9e maximale. Une formule de 12 heures r\u00e9pond parfois \u00e0 une demande cibl\u00e9e, par exemple lorsqu\u2019une personne h\u00e9site entre deux m\u00e9tiers proches et poss\u00e8de d\u00e9j\u00e0 une connaissance pr\u00e9cise de son secteur. Une formule longue est plus adapt\u00e9e lorsqu\u2019il faut analyser un parcours complexe, valider plusieurs pistes ou construire un plan de formation professionnelle.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le format influence aussi le budget bilan de comp\u00e9tences. Le distanciel r\u00e9duit parfois certains co\u00fbts de structure, mais il n\u2019est pas automatiquement moins cher. Un consultant exp\u00e9riment\u00e9 peut proposer le m\u00eame tarif \u00e0 distance et en pr\u00e9sentiel parce que l\u2019analyse, la pr\u00e9paration des s\u00e9ances et la restitution demandent le m\u00eame temps. \u00c0 l\u2019inverse, une formule hybride peut limiter les d\u00e9placements tout en conservant un ou deux rendez-vous en face \u00e0 face pour les \u00e9tapes qui demandent davantage de pr\u00e9cision.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La localisation peut cr\u00e9er des \u00e9carts, notamment lorsque les organismes supportent des frais de locaux \u00e9lev\u00e9s dans les grandes m\u00e9tropoles. Cela ne justifie pas, \u00e0 lui seul, une diff\u00e9rence importante. Un rendez-vous \u00e0 distance avec un centre situ\u00e9 dans une grande ville doit \u00eatre \u00e9valu\u00e9 sur son contenu r\u00e9el, pas sur l\u2019adresse affich\u00e9e. La disponibilit\u00e9 du consultant, son exp\u00e9rience de certains secteurs et la capacit\u00e9 de l\u2019organisme \u00e0 suivre votre dossier comptent davantage.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tests, suivi et sp\u00e9cialisation doivent \u00eatre clairement factur\u00e9s<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certains prestataires int\u00e8grent des tests de personnalit\u00e9, des questionnaires d\u2019int\u00e9r\u00eats ou des outils d\u2019analyse comportementale. Ces supports peuvent aider \u00e0 mettre des mots sur des pr\u00e9f\u00e9rences professionnelles, mais ils ne remplacent pas les entretiens ni les enqu\u00eates m\u00e9tier. Un test ne d\u00e9cide pas \u00e0 votre place d\u2019une reconversion vers les ressources humaines, le num\u00e9rique, l\u2019artisanat ou le secteur social.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V\u00e9rifiez aussi la pr\u00e9sence d\u2019un suivi \u00e0 six mois. L\u2019article R6313-8 du Code du travail impose au prestataire de proposer un entretien de suivi dans les six mois suivant la fin du bilan, consult\u00e9 le 24 mars 2026 sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000039068516\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legifrance.gouv.fr<\/a>. Ce rendez-vous doit \u00eatre annonc\u00e9 dans la convention. Il ne doit pas appara\u00eetre comme une option factur\u00e9e \u00e0 la derni\u00e8re minute.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00c9l\u00e9ment compar\u00e9<\/th>\n<th>Formule courte<\/th>\n<th>Formule compl\u00e8te<\/th>\n<th>Point \u00e0 v\u00e9rifier<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Dur\u00e9e annonc\u00e9e<\/td>\n<td>Environ 10 \u00e0 15 heures<\/td>\n<td>Environ 18 \u00e0 24 heures<\/td>\n<td>R\u00e9partition entre entretiens et travail personnel<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Prix g\u00e9n\u00e9ralement observ\u00e9<\/td>\n<td>Autour de 1\u00a0000\u00a0\u20ac \u00e0 1\u00a0600\u00a0\u20ac<\/td>\n<td>Souvent entre 1\u00a0800\u00a0\u20ac et 3\u00a0000\u00a0\u20ac<\/td>\n<td>Devis d\u00e9taill\u00e9, sans frais ajout\u00e9s apr\u00e8s inscription<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Exploration des m\u00e9tiers<\/td>\n<td>Une ou deux pistes<\/td>\n<td>Plusieurs pistes confront\u00e9es au terrain<\/td>\n<td>Enqu\u00eates m\u00e9tier pr\u00e9vues ou laiss\u00e9es \u00e0 votre charge<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Suivi apr\u00e8s restitution<\/td>\n<td>Entretien l\u00e9gal \u00e0 pr\u00e9voir<\/td>\n<td>Entretien l\u00e9gal et appui compl\u00e9mentaire possible<\/td>\n<td>Date et modalit\u00e9s inscrites dans la convention<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Financement CPF<\/td>\n<td>Possible si l\u2019offre est \u00e9ligible<\/td>\n<td>Possible si l\u2019offre est \u00e9ligible<\/td>\n<td>Certification Qualiopi de l\u2019organisme<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les montants de ce tableau correspondent \u00e0 des fourchettes d\u2019offres observ\u00e9es sur le march\u00e9 fran\u00e7ais en 2025 et 2026, non \u00e0 un tarif r\u00e9glement\u00e9. La r\u00e9glementation porte sur le d\u00e9roulement du bilan et non sur son prix.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un prix plus \u00e9lev\u00e9 peut donc \u00eatre justifi\u00e9 par une expertise sectorielle ou un volume d\u2019entretiens sup\u00e9rieur. Il doit rester lisible dans le devis, ligne par ligne.<\/p>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Bilan de comp\u00e9tences : bonne ou mauvaise id\u00e9e ?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/smBM6dkSQpg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_utiliser_le_CPF_pour_financer_un_bilan_de_competences\"><\/span>Comment utiliser le CPF pour financer un bilan de comp\u00e9tences\u00a0?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Compte personnel de formation, ou CPF, permet de financer un bilan de comp\u00e9tences lorsque l\u2019offre est propos\u00e9e sur la plateforme officielle et que l\u2019organisme r\u00e9pond aux exigences de qualit\u00e9 applicables. Le droit au CPF est pr\u00e9vu aux articles L6323-1 et suivants du Code du travail, consult\u00e9s le 24 mars 2026 sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/section_lc\/LEGITEXT000006072050\/LEGISCTA000006160873\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legifrance.gouv.fr<\/a>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un salari\u00e9 \u00e0 temps plein acquiert normalement des droits CPF dans la limite des plafonds pr\u00e9vus par la r\u00e9glementation, mais le montant disponible d\u00e9pend de son parcours. Une p\u00e9riode sans activit\u00e9, un temps partiel, un plafond d\u00e9j\u00e0 atteint ou une mobilisation ant\u00e9rieure modifient le solde. La seule donn\u00e9e fiable reste celle affich\u00e9e sur <a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">moncompteformation.gouv.fr<\/a>, \u00e0 consulter avant de demander un devis.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis le 1er janvier 2026, le titulaire doit verser une <strong>participation financi\u00e8re obligatoire de 103,20\u00a0\u20ac<\/strong> lorsqu\u2019il mobilise son CPF, sauf cas d\u2019exon\u00e9ration pr\u00e9vus par les textes. Cette participation ne s\u2019applique notamment pas lorsque l\u2019employeur finance la formation ou lorsque le titulaire est demandeur d\u2019emploi. Le montant et les exemptions sont d\u00e9taill\u00e9s par le service public, consult\u00e9 le 24 mars 2026 sur <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F10705\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">service-public.fr<\/a>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une simulation permet de conna\u00eetre le reste r\u00e9el \u00e0 financer<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un salari\u00e9 poss\u00e8de un solde CPF de <strong>1\u00a0850\u00a0\u20ac<\/strong>. Il choisit une prestation affich\u00e9e \u00e0 <strong>2\u00a0100\u00a0\u20ac<\/strong>. Son solde couvre 1\u00a0850\u00a0\u20ac, ce qui laisse <strong>250\u00a0\u20ac<\/strong> \u00e0 financer pour le prix de la prestation. S\u2019il n\u2019entre dans aucun cas d\u2019exon\u00e9ration, il doit ajouter la participation obligatoire de <strong>103,20\u00a0\u20ac<\/strong>. Son paiement total atteint alors <strong>353,20\u00a0\u20ac<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le calcul doit distinguer le reste \u00e0 payer li\u00e9 au tarif et la participation obligatoire. Les confondre conduit \u00e0 croire, \u00e0 tort, qu\u2019un CPF \u00ab\u00a0complet\u00a0\u00bb couvre toujours tout. Si le solde est de 2\u00a0100\u00a0\u20ac pour une prestation au m\u00eame prix, le reste li\u00e9 au prix est nul, mais les 103,20\u00a0\u20ac restent dus hors exon\u00e9ration.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La d\u00e9marche CPF r\u00e9alis\u00e9e hors temps de travail reste confidentielle vis-\u00e0-vis de l\u2019employeur. Vous n\u2019avez pas \u00e0 demander son accord pour mobiliser votre compte dans cette configuration. Lorsque les rendez-vous ont lieu pendant vos horaires de travail, l\u2019accord de l\u2019employeur est n\u00e9cessaire sur le calendrier de l\u2019absence. Les r\u00e8gles de mobilisation du CPF sont pr\u00e9cis\u00e9es sur <a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-public\/comment-utiliser-mes-droits\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mon Compte Formation<\/a>, consult\u00e9 le 24 mars 2026.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La certification <strong>Qualiopi<\/strong> m\u00e9rite une v\u00e9rification syst\u00e9matique. Elle atteste que le prestataire respecte le r\u00e9f\u00e9rentiel national qualit\u00e9 applicable aux actions financ\u00e9es sur fonds publics ou mutualis\u00e9s. Le cadre est d\u00e9fini par l\u2019article L6316-3 du Code du travail, consult\u00e9 le 24 mars 2026 sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000038950616\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legifrance.gouv.fr<\/a>. La pr\u00e9sence d\u2019une offre sur Mon Compte Formation apporte un premier contr\u00f4le, mais il reste utile de demander l\u2019identifiant de certification et sa p\u00e9riode de validit\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant toute validation, v\u00e9rifiez votre solde, le prix exact et les conditions d\u2019annulation affich\u00e9es sur la plateforme. Cette v\u00e9rification prend quelques minutes et \u00e9vite de construire un financement bilan de comp\u00e9tences sur une estimation.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_peut_completer_le_financement_lorsque_le_CPF_ne_suffit_pas\"><\/span>Qui peut compl\u00e9ter le financement lorsque le CPF ne suffit pas\u00a0?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CPF n\u2019est pas la seule voie de prise en charge. L\u2019employeur peut financer un bilan dans le cadre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de l\u2019entreprise. Dans ce cas, le co\u00fbt ne vient pas diminuer le solde CPF du salari\u00e9. Cette option se pr\u00eate particuli\u00e8rement aux mobilit\u00e9s internes, aux changements de poste ou aux p\u00e9riodes o\u00f9 l\u2019entreprise cherche \u00e0 accompagner une \u00e9volution professionnelle sans d\u00e9part imm\u00e9diat.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le salari\u00e9 garde la main sur la confidentialit\u00e9 du contenu du bilan. Lorsque l\u2019employeur finance la prestation, les r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s ne lui sont pas transmis sans l\u2019accord du b\u00e9n\u00e9ficiaire. L\u2019article L6313-4 rappelle que le b\u00e9n\u00e9ficiaire est seul destinataire des r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s et du document de synth\u00e8se, sauf demande \u00e9crite de sa part, consult\u00e9 le 24 mars 2026 sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000039068520\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legifrance.gouv.fr<\/a>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les op\u00e9rateurs de comp\u00e9tences, appel\u00e9s OPCO, financent la formation professionnelle selon les r\u00e8gles de leur branche et les dispositifs ouverts \u00e0 l\u2019entreprise. Un OPCO ne finance pas automatiquement un bilan demand\u00e9 individuellement. La r\u00e9ponse d\u00e9pend de votre convention collective, de la taille de l\u2019entreprise et des priorit\u00e9s de prise en charge du moment. Le service RH ou l\u2019OPCO comp\u00e9tent a la r\u00e9ponse actualis\u00e9e, pas un devis commercial.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">France Travail peut intervenir pour les demandeurs d\u2019emploi<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une personne inscrite \u00e0 France Travail peut \u00e9voquer un bilan avec son conseiller. Une prise en charge d\u00e9pend de la situation, du besoin identifi\u00e9 et des dispositifs mobilisables. France Travail pr\u00e9sente les solutions de formation et d\u2019accompagnement sur <a href=\"https:\/\/www.francetravail.fr\/candidat\/mes-services-aupres-de-pole-emp\/formation.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">francetravail.fr<\/a>, page consult\u00e9e le 24 mars 2026. Il n\u2019existe pas de droit automatique \u00e0 un financement int\u00e9gral pour tous les demandeurs d\u2019emploi.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un conseiller en \u00e9volution professionnelle, ou CEP, peut aider \u00e0 comparer les pistes avant de d\u00e9poser une demande de financement. Ce service est gratuit. Il permet de v\u00e9rifier si le bilan est la bonne \u00e9tape ou si un autre dispositif correspond mieux \u00e0 votre situation. Les op\u00e9rateurs CEP sont r\u00e9pertori\u00e9s sur <a href=\"https:\/\/www.mon-cep.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mon-cep.org<\/a>, consult\u00e9 le 24 mars 2026.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une salari\u00e9e du secteur administratif, avec environ douze ans d\u2019anciennet\u00e9, a \u00e9t\u00e9 accompagn\u00e9e en 2024 avec un solde CPF inf\u00e9rieur au prix du bilan choisi. L\u2019\u00e9cart ne pouvait pas \u00eatre absorb\u00e9 par le compte. Son employeur a accept\u00e9 un abondement dans le cadre d\u2019une mobilit\u00e9 interne, apr\u00e8s validation du calendrier des s\u00e9ances. Le financement a fonctionn\u00e9 parce que la demande portait sur une \u00e9volution concr\u00e8te dans l\u2019entreprise et non sur une promesse vague de changement.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un financement employeur m\u00e9rite une demande \u00e9crite simple. Indiquez le montant du devis, le nombre d\u2019heures, le calendrier et le lien avec une mobilit\u00e9 ou un d\u00e9veloppement comp\u00e9tences identifi\u00e9. \u00c9vitez de transmettre votre synth\u00e8se personnelle avant d\u2019avoir d\u00e9cid\u00e9 ce que vous souhaitez partager.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le choix entre CPF, employeur, OPCO et France Travail d\u00e9pend de votre statut au moment de la demande, de votre solde et du calendrier de votre transition.<\/p>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"5 RAISONS DE FAIRE UN BILAN DE COMPETENCES EN 2025\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/libPL906rjE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_comparer_deux_devis_de_bilan_de_competences_sans_choisir_seulement_le_moins_cher\"><\/span>Comment comparer deux devis de bilan de comp\u00e9tences sans choisir seulement le moins cher\u00a0?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comparer deux devis demande de regarder ce qui se passe avant, pendant et apr\u00e8s les rendez-vous. Le prix global ne dit rien si l\u2019un des organismes pr\u00e9voit douze heures dont huit en autonomie, tandis que l\u2019autre pr\u00e9voit dix-huit heures d\u2019\u00e9changes individuels. La convention doit pr\u00e9ciser les objectifs, le contenu, les moyens p\u00e9dagogiques, la dur\u00e9e, la p\u00e9riode de r\u00e9alisation et le prix, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article R6313-5 du Code du travail, consult\u00e9 le 24 mars 2026 sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000039068522\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legifrance.gouv.fr<\/a>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Demandez un premier \u00e9change avec le consultant qui suivra r\u00e9ellement votre dossier. Les organismes disposent parfois d\u2019une \u00e9quipe commerciale tr\u00e8s disponible avant l\u2019inscription, puis attribuent le dossier \u00e0 un intervenant diff\u00e9rent. Cette diff\u00e9rence est l\u00e9gitime si elle est annonc\u00e9e, mais elle doit \u00eatre connue avant la signature.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La m\u00e9thode doit correspondre \u00e0 votre besoin. Une personne qui envisage une reconversion technique a besoin d\u2019explorer les pr\u00e9requis, les formations, les conditions d\u2019emploi et les r\u00e9alit\u00e9s de terrain. Une personne qui cherche \u00e0 valoriser une longue exp\u00e9rience de management dans un nouveau secteur a besoin d\u2019identifier les comp\u00e9tences transf\u00e9rables et les \u00e9ventuelles certifications n\u00e9cessaires. Ces deux d\u00e9marches ne demandent pas les m\u00eames outils.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les questions qui r\u00e9v\u00e8lent la qualit\u00e9 d\u2019une offre<\/h3>\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Demandez<\/strong> combien d\u2019heures sont r\u00e9alis\u00e9es en face \u00e0 face avec le consultant.<\/li><li><strong>V\u00e9rifiez<\/strong> que le suivi \u00e0 six mois est inclus et inscrit dans la convention.<\/li><li><strong>Contr\u00f4lez<\/strong> la certification Qualiopi et l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 CPF avant de r\u00e9server.<\/li><li><strong>Comparez<\/strong> les modalit\u00e9s d\u2019annulation, de report et de remboursement.<\/li><li><strong>Identifiez<\/strong> les travaux demand\u00e9s entre les s\u00e9ances et le temps r\u00e9aliste qu\u2019ils repr\u00e9sentent.<\/li><\/ol>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un devis qui mentionne des tests m\u00e9rite une pr\u00e9cision sur leur finalit\u00e9. Certains outils servent \u00e0 ouvrir une discussion sur vos pr\u00e9f\u00e9rences de travail. Ils ne constituent pas une preuve qu\u2019un m\u00e9tier vous conviendra. Le travail s\u00e9rieux commence ensuite, avec la confrontation aux contraintes du m\u00e9tier, au niveau de r\u00e9mun\u00e9ration accessible, \u00e0 la formation requise et \u00e0 l\u2019organisation concr\u00e8te des journ\u00e9es.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le format \u00e0 distance peut tr\u00e8s bien fonctionner pour des personnes qui disposent d\u2019un espace calme et d\u2019horaires compatibles. Le pr\u00e9sentiel apporte parfois davantage de confort lorsque la situation professionnelle est conflictuelle ou lorsqu\u2019il faut reprendre un parcours tr\u00e8s fragment\u00e9. Il n\u2019existe pas de hi\u00e9rarchie automatique entre les deux modalit\u00e9s. La question utile concerne votre capacit\u00e9 \u00e0 vous rendre disponible et \u00e0 travailler entre les s\u00e9ances.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le montant le plus faible n\u2019est pas n\u00e9cessairement un mauvais choix. Il devient risqu\u00e9 quand il masque un accompagnement trop court, sans consultant identifi\u00e9, sans suivi ou sans temps consacr\u00e9 \u00e0 v\u00e9rifier les pistes retenues. \u00c0 l\u2019inverse, un tarif \u00e9lev\u00e9 n\u2019est justifi\u00e9 que si le contenu, la disponibilit\u00e9 et l\u2019expertise annonc\u00e9s sont visibles dans les documents contractuels.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les 48 heures, consultez votre solde sur Mon Compte Formation, demandez deux devis d\u00e9taill\u00e9s et comparez-les sur le nombre d\u2019heures individuelles. Si le financement ou votre situation de travail soul\u00e8ve une difficult\u00e9 particuli\u00e8re, prenez rendez-vous avec un CEP ou un avocat en droit du travail avant d\u2019engager votre budget.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les montants et conditions cit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 v\u00e9rifi\u00e9s sur les sources officielles mentionn\u00e9es au mois de mars 2026. Une \u00e9volution r\u00e9glementaire ult\u00e9rieure peut modifier les r\u00e8gles de mobilisation du CPF ou la participation financi\u00e8re. V\u00e9rifiez la version applicable sur <a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">moncompteformation.gouv.fr<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legifrance.gouv.fr<\/a> avant toute inscription.<\/p>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Le bilan de compu00e9tences est-il gratuit avec le CPF ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Il peut u00eatre financu00e9 par votre solde CPF si lu2019offre est u00e9ligible. 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