{"id":300,"date":"2026-10-22T20:16:33","date_gmt":"2026-10-22T20:16:33","guid":{"rendered":"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/accompagnement-reconversion-publics\/"},"modified":"2026-10-22T20:16:33","modified_gmt":"2026-10-22T20:16:33","slug":"accompagnement-reconversion-publics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/accompagnement-reconversion-publics\/","title":{"rendered":"Accompagnement reconversion : les dispositifs publics disponibles"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CPF, le Projet de transition professionnelle, France Travail, les R\u00e9gions et les OPCO financent ou accompagnent une reconversion selon votre statut. Le bon dispositif d\u00e9pend d\u2019abord de votre contrat, du m\u00e9tier vis\u00e9 et du revenu \u00e0 pr\u00e9server pendant la formation. Un rendez-vous CEP permet de v\u00e9rifier cet encha\u00eenement gratuitement.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En bref<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le <strong>CPF<\/strong> peut financer un bilan de comp\u00e9tences, une VAE ou une formation certifiante, dans la limite de vos droits disponibles.<\/li><li>Le <strong>Projet de transition professionnelle<\/strong> permet \u00e0 certains salari\u00e9s de suivre une formation longue tout en conservant une r\u00e9mun\u00e9ration.<\/li><li>France Travail, anciennement P\u00f4le Emploi, peut financer le reste d\u2019une formation et maintenir un revenu sous conditions.<\/li><li>Les aides r\u00e9gionales, les OPCO et la VAE compl\u00e8tent souvent un montage financier insuffisant.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces informations concernent principalement les salari\u00e9s du priv\u00e9, les demandeurs d\u2019emploi et les personnes en reconversion en France m\u00e9tropolitaine. Les agents publics, les travailleurs ind\u00e9pendants et les situations de litige avec un employeur rel\u00e8vent de r\u00e8gles distinctes et n\u00e9cessitent un interlocuteur sp\u00e9cialis\u00e9.<\/p>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_87_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/accompagnement-reconversion-publics\/#Quels_dispositifs_publics_mobiliser_pour_clarifier_une_reconversion_professionnelle\" >Quels dispositifs publics mobiliser pour clarifier une reconversion professionnelle ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/accompagnement-reconversion-publics\/#Comment_utiliser_le_CPF_et_le_Projet_de_transition_professionnelle_sans_perdre_de_revenu\" >Comment utiliser le CPF et le Projet de transition professionnelle sans perdre de revenu ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/accompagnement-reconversion-publics\/#Quelles_aides_France_Travail_finance-t-il_pour_un_demandeur_demploi_en_reconversion\" >Quelles aides France Travail finance-t-il pour un demandeur d\u2019emploi en reconversion ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/accompagnement-reconversion-publics\/#Quels_droits_restent_ouverts_aux_salaries_qui_ne_veulent_pas_demissionner\" >Quels droits restent ouverts aux salari\u00e9s qui ne veulent pas d\u00e9missionner ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/accompagnement-reconversion-publics\/#Comment_combiner_les_aides_regionales_la_VAE_et_les_financements_sectoriels\" >Comment combiner les aides r\u00e9gionales, la VAE et les financements sectoriels ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_dispositifs_publics_mobiliser_pour_clarifier_une_reconversion_professionnelle\"><\/span>Quels dispositifs publics mobiliser pour clarifier une reconversion professionnelle ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant de rechercher une aide financi\u00e8re, il faut v\u00e9rifier que le m\u00e9tier vis\u00e9 correspond \u00e0 des comp\u00e9tences, \u00e0 des contraintes r\u00e9elles et \u00e0 des d\u00e9bouch\u00e9s identifi\u00e9s. C\u2019est le r\u00f4le du <strong>conseil en \u00e9volution professionnelle<\/strong>, souvent appel\u00e9 CEP. Cet accompagnement est gratuit et confidentiel pour les actifs du secteur priv\u00e9, les demandeurs d\u2019emploi et les ind\u00e9pendants.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CEP aide \u00e0 comparer plusieurs pistes, \u00e0 estimer la dur\u00e9e de formation professionnelle n\u00e9cessaire et \u00e0 identifier les financeurs possibles. Un conseiller ne choisit pas un m\u00e9tier \u00e0 votre place. Il met votre id\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9preuve avec des \u00e9l\u00e9ments concrets, comme les conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation, le niveau de r\u00e9mun\u00e9ration pendant le parcours et les besoins de recrutement locaux.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le service public pr\u00e9cise que le CEP peut \u00eatre sollicit\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative du salari\u00e9, sans demander l\u2019accord de l\u2019employeur, notamment lorsque la d\u00e9marche se d\u00e9roule hors temps de travail. Les modalit\u00e9s sont d\u00e9crites sur <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F32457\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la fiche officielle consacr\u00e9e au conseil en \u00e9volution professionnelle<\/a>, consult\u00e9e en janvier 2026.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le bilan de comp\u00e9tences sert \u00e0 passer d\u2019une envie \u00e0 un dossier d\u00e9fendable<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bilan de comp\u00e9tences reste l\u2019un des dispositifs les plus utiles lorsqu\u2019une personne h\u00e9site entre plusieurs orientations professionnelles. Il ne finance pas directement une reconversion compl\u00e8te. Il sert \u00e0 analyser les comp\u00e9tences acquises, les exp\u00e9riences transf\u00e9rables, les contraintes familiales ou financi\u00e8res, puis \u00e0 b\u00e2tir un plan d\u2019action r\u00e9aliste.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un bilan comprend obligatoirement une phase pr\u00e9liminaire, une phase d\u2019investigation et une phase de conclusions. L\u2019article L6313-4 du Code du travail encadre son objet et pr\u00e9cise qu\u2019il permet au b\u00e9n\u00e9ficiaire d\u2019analyser ses comp\u00e9tences, aptitudes et motivations afin de d\u00e9finir un projet professionnel et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, un projet de formation. Le texte est disponible sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000043984141\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Legifrance<\/a>, consult\u00e9 en janvier 2026.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour \u00eatre financ\u00e9 avec le CPF, l\u2019organisme de bilan doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9 sur Mon Compte Formation et respecter les exigences de qualit\u00e9 applicables. La certification <strong>Qualiopi<\/strong> ne suffit pas \u00e0 elle seule \u00e0 garantir une m\u00e9thode adapt\u00e9e, mais son absence doit arr\u00eater imm\u00e9diatement la d\u00e9marche si vous comptez utiliser vos droits CPF.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un dossier pr\u00e9par\u00e9 en septembre 2021 pour une reconversion vers l\u2019accompagnement professionnel a montr\u00e9 un \u00e9cueil fr\u00e9quent. L\u2019organisme rep\u00e9r\u00e9 proposait bien un bilan, mais sa fiche de financement n\u2019\u00e9tait plus active sur la plateforme CPF. La demande n\u2019a pas pu aboutir avant qu\u2019un organisme \u00e9ligible soit choisi. Cette v\u00e9rification prend quelques minutes et \u00e9vite plusieurs semaines perdues.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bilan ne remplace pas une enqu\u00eate m\u00e9tier. Une personne qui vise le num\u00e9rique, la sant\u00e9, le b\u00e2timent ou la logistique doit aussi rencontrer des professionnels, consulter des offres et si possible tester l\u2019activit\u00e9. Le guide consacr\u00e9 \u00e0 <a href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/reconversion-tester-metier\/\">la mani\u00e8re de tester un m\u00e9tier avant une reconversion<\/a> permet de structurer cette \u00e9tape sans engager imm\u00e9diatement une formation co\u00fbteuse.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le coaching carri\u00e8re peut compl\u00e9ter une r\u00e9flexion personnelle, mais il ne remplace ni le CEP ni le bilan de comp\u00e9tences lorsqu\u2019un financement public est recherch\u00e9. Les financeurs examinent des \u00e9l\u00e9ments v\u00e9rifiables, pas une simple volont\u00e9 de changement.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large hermes-incontent hermes-incontent-302\"><img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/accompagnement-reconversion-les-dispositifs-publics-disponibles-illustration-1024x683.jpg\" class=\"wp-image-302\" alt=\"Illustration de d\u00e9tail sur le sujet : Accompagnement reconversion : les dispositifs publics disponibles\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/accompagnement-reconversion-les-dispositifs-publics-disponibles-illustration-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/accompagnement-reconversion-les-dispositifs-publics-disponibles-illustration-300x200.jpg 300w, https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/accompagnement-reconversion-les-dispositifs-publics-disponibles-illustration-768x512.jpg 768w, https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/accompagnement-reconversion-les-dispositifs-publics-disponibles-illustration.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_utiliser_le_CPF_et_le_Projet_de_transition_professionnelle_sans_perdre_de_revenu\"><\/span>Comment utiliser le CPF et le Projet de transition professionnelle sans perdre de revenu ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Compte personnel de formation constitue souvent la premi\u00e8re ligne de financement. Pour un salari\u00e9 \u00e0 temps plein ou travaillant au moins \u00e0 mi-temps, l\u2019alimentation est de <strong>500 euros par ann\u00e9e de travail, dans la limite de 5 000 euros<\/strong>. Les salari\u00e9s peu qualifi\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de <strong>800 euros par an, plafonn\u00e9s \u00e0 8 000 euros<\/strong>. Ces r\u00e8gles figurent \u00e0 l\u2019article L6323-11 du Code du travail, consult\u00e9 en janvier 2026 sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000039590810\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Legifrance<\/a>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CPF peut financer une certification enregistr\u00e9e au R\u00e9pertoire national des certifications professionnelles, une validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience ou un bilan de comp\u00e9tences. Il ne finance pas n\u2019importe quelle formation pr\u00e9sent\u00e9e comme utile \u00e0 une reconversion. La fiche choisie doit appara\u00eetre sur la plateforme officielle <a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mon Compte Formation<\/a> au moment de l\u2019inscription.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le montant inscrit sur votre compte ne pr\u00e9juge pas de la prise en charge totale. Si une formation co\u00fbte 4 200 euros et que votre solde CPF est de 2 700 euros, il reste 1 500 euros \u00e0 financer, hors \u00e9ventuelle participation obligatoire affich\u00e9e par la plateforme. Dans cette situation, le CPF peut \u00eatre combin\u00e9 avec un abondement de l\u2019employeur, de France Travail, d\u2019une R\u00e9gion ou d\u2019un autre financeur autoris\u00e9.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le PTP convient aux salari\u00e9s qui visent une formation longue<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Projet de transition professionnelle, ou PTP, s\u2019adresse aux salari\u00e9s qui souhaitent changer de m\u00e9tier par une formation certifiante. Il permet de s\u2019absenter de son poste tout en conservant son contrat de travail, sous r\u00e9serve de respecter les conditions d\u2019anciennet\u00e9, les d\u00e9lais de demande d\u2019autorisation d\u2019absence et les crit\u00e8res de l\u2019association Transitions Pro de votre r\u00e9gion.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les salari\u00e9s en CDI, la condition g\u00e9n\u00e9rale est d\u2019avoir exerc\u00e9 une activit\u00e9 salari\u00e9e pendant <strong>24 mois cons\u00e9cutifs ou non, dont 12 mois dans l\u2019entreprise actuelle<\/strong>. Les r\u00e8gles applicables aux salari\u00e9s en CDD diff\u00e8rent. Elles sont d\u00e9taill\u00e9es par le r\u00e9seau Transitions Pro sur <a href=\"https:\/\/www.transitionspro.fr\/nos-dispositifs\/le-projet-de-transition-professionnelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sa pr\u00e9sentation officielle du PTP<\/a>, consult\u00e9e en janvier 2026.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9pend notamment du salaire de r\u00e9f\u00e9rence et de la dur\u00e9e de la formation. Lorsque le salaire moyen est inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 deux fois le SMIC, la prise en charge peut atteindre 100 % de la r\u00e9mun\u00e9ration de r\u00e9f\u00e9rence. Au-del\u00e0, le taux peut \u00eatre r\u00e9duit selon la dur\u00e9e du parcours. Les r\u00e8gles de prise en charge doivent \u00eatre confirm\u00e9es aupr\u00e8s de Transitions Pro avant tout d\u00e9part en formation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un salari\u00e9 qui vise une formation de dix mois ne doit donc pas se contenter de v\u00e9rifier le prix p\u00e9dagogique. Il doit \u00e9tablir un budget complet incluant son salaire maintenu, les trajets, le mat\u00e9riel, les \u00e9ventuelles p\u00e9riodes sans r\u00e9mun\u00e9ration et le calendrier de d\u00e9p\u00f4t. C\u2019est souvent \u00e0 ce stade que les projets paraissant accessibles sur le papier deviennent fragiles.<\/p>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Vid\u00e9o de France travail sur le dispositif de &quot;D\u00e9mission Reconversion&quot;\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/RTeSdlgzfJA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CPF reste utile dans un dossier PTP, mais il n\u2019est pas automatiquement mobilis\u00e9 dans tous les cas. L\u2019association r\u00e9gionale examine le co\u00fbt du parcours, sa coh\u00e9rence avec le m\u00e9tier cible et les perspectives d\u2019emploi. Une formation choisie par d\u00e9faut, sans enqu\u00eate ni calendrier cr\u00e9dible, expose \u00e0 un refus.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_aides_France_Travail_finance-t-il_pour_un_demandeur_demploi_en_reconversion\"><\/span>Quelles aides France Travail finance-t-il pour un demandeur d\u2019emploi en reconversion ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">France Travail, qui a remplac\u00e9 l\u2019appellation P\u00f4le Emploi depuis le 1er janvier 2024, ne se limite pas au versement des allocations. L\u2019organisme peut proposer des ateliers, financer des formations et contribuer au maintien d\u2019un revenu pendant une p\u00e9riode de qualification. La premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 pr\u00e9senter le projet au conseiller avant de signer un contrat de formation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le demandeur d\u2019emploi qui per\u00e7oit l\u2019allocation d\u2019aide au retour \u00e0 l\u2019emploi peut, sous conditions, recevoir l\u2019<strong>ARE-F<\/strong>, l\u2019allocation d\u2019aide au retour \u00e0 l\u2019emploi formation, lorsque la formation est valid\u00e9e dans son parcours. France Travail indique les conditions sur <a href=\"https:\/\/www.francetravail.fr\/candidat\/en-formation\/mes-aides-financieres\/la-remuneration-pendant-la-for.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sa page relative \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration pendant une formation<\/a>, consult\u00e9e en janvier 2026.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque les droits \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage sont \u00e9puis\u00e9s, une r\u00e9mun\u00e9ration de fin de formation peut parfois prendre le relais pour les formations menant vers un m\u00e9tier en tension. Les personnes sans droits ouverts peuvent, selon leur situation, demander la r\u00e9mun\u00e9ration de formation de France Travail. Ces aides ne sont pas automatiques. Elles d\u00e9pendent de la formation retenue, de la situation personnelle et de la validation pr\u00e9alable du parcours.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019AIF finance le reste \u00e0 charge quand aucune autre solution ne suffit<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019Aide individuelle \u00e0 la formation, ou AIF, peut compl\u00e9ter une prise en charge CPF ou financer un parcours qui ne figure pas dans les achats collectifs de France Travail. Le conseiller v\u00e9rifie la pertinence de la formation, son co\u00fbt et son lien direct avec un retour \u00e0 l\u2019emploi. Un devis de l\u2019organisme est n\u00e9cessaire et la demande doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e avant le d\u00e9but de la session.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La logique est simple. France Travail finance plus volontiers une formation qui r\u00e9pond \u00e0 un m\u00e9tier identifi\u00e9 et \u00e0 un besoin local de recrutement. Cela ne signifie pas qu\u2019un m\u00e9tier moins visible est exclu. Il faut alors apporter davantage de preuves, comme des offres d\u2019emploi, des \u00e9changes avec des employeurs, une immersion ou un parcours ant\u00e9rieur coh\u00e9rent.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les p\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel, appel\u00e9es PMSMP, permettent de d\u00e9couvrir un m\u00e9tier dans une entreprise pendant une dur\u00e9e limit\u00e9e. Le cadre est pr\u00e9sent\u00e9 sur <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14102\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Service-Public.fr<\/a>, consult\u00e9 en janvier 2026. Cette immersion peut consolider un dossier de financement, car elle montre que le choix ne repose pas seulement sur une repr\u00e9sentation th\u00e9orique du m\u00e9tier.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">France Travail propose aussi des formations achet\u00e9es directement aupr\u00e8s d\u2019organismes. Elles peuvent \u00eatre int\u00e9gralement financ\u00e9es pour les publics \u00e9ligibles. Les conditions d\u2019entr\u00e9e, les dates et les crit\u00e8res de s\u00e9lection varient selon les territoires. Une formation affich\u00e9e comme gratuite ne garantit donc pas automatiquement une place ni une r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019accompagnement Activ\u2019projet et les ateliers consacr\u00e9s au choix d\u2019un m\u00e9tier ou au financement d\u2019une formation sont particuli\u00e8rement utiles lorsque le secteur cible reste impr\u00e9cis. Ils servent \u00e0 transformer une id\u00e9e large, comme \u00ab travailler dans le digital \u00bb, en m\u00e9tier pr\u00e9cis, en niveau de qualification et en parcours de formation professionnelle coh\u00e9rent.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant de demander une AIF, pr\u00e9parez le devis, le programme d\u00e9taill\u00e9, les dates, la certification vis\u00e9e et une estimation de vos ressources pendant toute la formation. Le dossier sera plus solide si ces \u00e9l\u00e9ments sont pr\u00eats lors du rendez-vous avec le conseiller.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_droits_restent_ouverts_aux_salaries_qui_ne_veulent_pas_demissionner\"><\/span>Quels droits restent ouverts aux salari\u00e9s qui ne veulent pas d\u00e9missionner ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quitter son emploi n\u2019est pas le point de d\u00e9part obligatoire d\u2019une reconversion. Plusieurs solutions permettent de pr\u00e9parer ou de financer un changement de m\u00e9tier tout en restant salari\u00e9. Le choix d\u00e9pend de la relation avec l\u2019employeur, de la dur\u00e9e de la formation et de la n\u00e9cessit\u00e9 de maintenir le salaire.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences est financ\u00e9 par l\u2019employeur. Il peut soutenir une mobilit\u00e9 interne, l\u2019adaptation \u00e0 un nouveau poste ou une formation li\u00e9e \u00e0 la transformation de l\u2019entreprise. Il ne r\u00e9pond pas toujours \u00e0 une reconversion vers un autre secteur, mais une discussion structur\u00e9e pendant l\u2019entretien professionnel peut faire \u00e9merger une option de mobilit\u00e9 moins risqu\u00e9e.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un \u00e9change avec les ressources humaines est plus efficace lorsque vous pouvez pr\u00e9senter un m\u00e9tier cibl\u00e9, une formation pr\u00e9cise et un calendrier. Le dossier ne doit pas se r\u00e9duire \u00e0 l\u2019annonce d\u2019un d\u00e9part possible. Cette m\u00e9thode est d\u00e9taill\u00e9e dans <a href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/entretien-professionnel-reconversion\/\">la pr\u00e9paration d\u2019un entretien professionnel orient\u00e9 reconversion<\/a>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La rupture conventionnelle ouvre des droits mais ne finance pas un d\u00e9part pr\u00e9cipit\u00e9<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La rupture conventionnelle peut permettre \u00e0 un salari\u00e9 en CDI de quitter l\u2019entreprise d\u2019un commun accord et, sous r\u00e9serve de remplir les conditions requises, d\u2019ouvrir des droits \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage. Elle ne cr\u00e9e pas une aide financi\u00e8re d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la formation. Elle doit donc \u00eatre envisag\u00e9e avec un budget pr\u00e9cis, incluant le d\u00e9lai avant indemnisation et les d\u00e9penses de formation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deux d\u00e9lais sont incompressibles. Chaque partie dispose de <strong>15 jours calendaires<\/strong> pour se r\u00e9tracter apr\u00e8s la signature de la convention. Ensuite, la convention doit \u00eatre transmise \u00e0 la DREETS pour homologation. La proc\u00e9dure est expliqu\u00e9e sur <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F19030\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Service-Public.fr<\/a>, consult\u00e9 en janvier 2026.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le montant minimal de l\u2019indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique ne peut pas \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale de licenciement. Pour les dix premi\u00e8res ann\u00e9es d\u2019anciennet\u00e9, le bar\u00e8me l\u00e9gal est de <strong>un quart de mois de salaire brut par ann\u00e9e d\u2019anciennet\u00e9<\/strong>. Au-del\u00e0 de dix ans, il est de un tiers de mois par ann\u00e9e suppl\u00e9mentaire. Les modalit\u00e9s figurent sur <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F987\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la fiche officielle de calcul<\/a>, consult\u00e9e en janvier 2026.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un calcul simple permet d\u2019\u00e9viter une n\u00e9gociation \u00e0 l\u2019aveugle. Avec un salaire de r\u00e9f\u00e9rence brut de 2 400 euros et six ans d\u2019anciennet\u00e9, le minimum l\u00e9gal est de 2 400 \u00d7 1\/4 \u00d7 6, soit <strong>3 600 euros bruts<\/strong>. Ce montant constitue un plancher l\u00e9gal. Une convention collective peut pr\u00e9voir une indemnit\u00e9 plus favorable, et seul le service RH ou un avocat peut v\u00e9rifier son application exacte.<\/p>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Le CEP : un service gratuit pour accompagner salari\u00e9s et ind\u00e9pendants en reconversion\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ZHgLqiYjuOA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le salari\u00e9 peut \u00e9galement examiner la d\u00e9mission-reconversion lorsqu\u2019il souhaite cr\u00e9er ou reprendre une entreprise, ou suivre une formation structur\u00e9e. Ce parcours exige une validation pr\u00e9alable avant la d\u00e9mission. Partir avant cette validation expose \u00e0 une absence de droits \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage. Les r\u00e8gles d\u00e9taill\u00e9es rel\u00e8vent du dispositif d\u00e9missionnaire et doivent \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9es avec un CEP.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les OPCO, op\u00e9rateurs de comp\u00e9tences, peuvent financer certaines actions n\u00e9goci\u00e9es par l\u2019entreprise selon la branche professionnelle. Le fonctionnement, les priorit\u00e9s et les plafonds ne sont pas uniformes. Le point de d\u00e9part reste donc <a href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/opco-reconversion-branche\/\">l\u2019identification de l\u2019OPCO comp\u00e9tent pour votre branche<\/a>, puis la v\u00e9rification directe aupr\u00e8s de l\u2019employeur ou de l\u2019op\u00e9rateur.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_combiner_les_aides_regionales_la_VAE_et_les_financements_sectoriels\"><\/span>Comment combiner les aides r\u00e9gionales, la VAE et les financements sectoriels ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les dispositifs publics nationaux ne couvrent pas toujours les frais annexes. Un parcours peut \u00eatre financ\u00e9, mais rester difficile \u00e0 suivre faute de transport, d\u2019h\u00e9bergement, de mat\u00e9riel ou de garde d\u2019enfant. C\u2019est l\u00e0 que les R\u00e9gions, les branches professionnelles et certaines collectivit\u00e9s peuvent intervenir.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les R\u00e9gions financent prioritairement des secteurs qui recrutent sur leur territoire. Sant\u00e9, industrie, b\u00e2timent, transport, num\u00e9rique ou transition \u00e9cologique figurent fr\u00e9quemment parmi les domaines soutenus. Les dispositifs changent selon la r\u00e9gion et le calendrier budg\u00e9taire. Il faut donc consulter le portail r\u00e9gional de formation ou demander au conseiller CEP les aides ouvertes au moment du d\u00e9p\u00f4t.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un financement r\u00e9gional peut prendre la forme d\u2019une place sur une formation collective, d\u2019une aide \u00e0 la mobilit\u00e9 ou d\u2019une participation au mat\u00e9riel. Il ne doit jamais \u00eatre pr\u00e9sum\u00e9. Un dispositif disponible \u00e0 Lyon ou \u00e0 Lille ne sera pas forc\u00e9ment ouvert en Bretagne ou en Occitanie, m\u00eame pour le m\u00eame titre professionnel.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La VAE r\u00e9duit parfois la dur\u00e9e et le co\u00fbt de la formation<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience, ou VAE, permet de faire reconna\u00eetre l\u2019exp\u00e9rience acquise par un dipl\u00f4me, un titre professionnel ou un certificat de qualification. Elle ne consiste pas \u00e0 obtenir automatiquement un dipl\u00f4me gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019anciennet\u00e9. Le candidat doit d\u00e9montrer que son exp\u00e9rience correspond au r\u00e9f\u00e9rentiel de la certification vis\u00e9e.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La VAE peut \u00eatre financ\u00e9e par le CPF et accompagn\u00e9e par des dispositifs r\u00e9gionaux ou des employeurs. Elle devient pertinente lorsqu\u2019une personne poss\u00e8de d\u00e9j\u00e0 des comp\u00e9tences proches du m\u00e9tier cible, mais n\u2019a pas le dipl\u00f4me demand\u00e9. La d\u00e9marche et les certifications disponibles sont pr\u00e9sent\u00e9es sur <a href=\"https:\/\/vae.gouv.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le portail officiel de la VAE<\/a>, consult\u00e9 en janvier 2026.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette voie est particuli\u00e8rement utile pour \u00e9viter de repartir de z\u00e9ro. Une personne ayant exerc\u00e9 plusieurs ann\u00e9es dans l\u2019assistanat, la coordination, la vente ou l\u2019encadrement peut disposer d\u2019acquis transf\u00e9rables. Le travail consiste alors \u00e0 identifier une certification qui correspond r\u00e9ellement aux missions exerc\u00e9es, plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 choisir un dipl\u00f4me uniquement pour son intitul\u00e9.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Situation de d\u00e9part<\/th>\n<th>Dispositifs publics \u00e0 examiner<\/th>\n<th>Revenu possible pendant le parcours<\/th>\n<th>Point de vigilance<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Salari\u00e9 en CDI avec formation longue<\/td>\n<td>CPF, PTP, employeur, OPCO<\/td>\n<td>Salaire maintenu selon les r\u00e8gles du PTP<\/td>\n<td>Respecter les d\u00e9lais d\u2019autorisation d\u2019absence<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Demandeur d\u2019emploi indemnis\u00e9<\/td>\n<td>CPF, AIF, formation collective France Travail<\/td>\n<td>ARE-F sous conditions<\/td>\n<td>Obtenir l\u2019accord avant l\u2019entr\u00e9e en formation<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Demandeur d\u2019emploi sans droits ARE<\/td>\n<td>RFPE, aides r\u00e9gionales, formations financ\u00e9es<\/td>\n<td>R\u00e9mun\u00e9ration possible selon \u00e9ligibilit\u00e9<\/td>\n<td>V\u00e9rifier les crit\u00e8res propres \u00e0 chaque formation<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Salari\u00e9 avec exp\u00e9rience transf\u00e9rable<\/td>\n<td>CPF, VAE, accompagnement r\u00e9gional<\/td>\n<td>Variable selon le financement choisi<\/td>\n<td>Choisir une certification li\u00e9e aux missions r\u00e9elles<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les montages les plus coh\u00e9rents associent souvent plusieurs leviers. Un bilan de comp\u00e9tences financ\u00e9 par le CPF peut confirmer le m\u00e9tier. Une immersion peut ensuite valider les conditions de travail. Une AIF, une aide r\u00e9gionale ou un PTP peut enfin couvrir le parcours de formation. Chaque financeur garde ses propres crit\u00e8res, ce qui explique pourquoi il faut obtenir les accords dans le bon ordre.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les bar\u00e8mes et montants cit\u00e9s sont relev\u00e9s sur les sites officiels de France Travail, Service-Public.fr, Transitions Pro, Mon Compte Formation et Legifrance en janvier 2026. Toute \u00e9volution r\u00e9glementaire post\u00e9rieure peut les modifier. V\u00e9rifiez les r\u00e8gles en vigueur avant de signer un contrat de formation ou de rompre un contrat de travail.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les quarante-huit heures, v\u00e9rifiez votre solde CPF sur Mon Compte Formation, prenez un rendez-vous CEP et r\u00e9unissez les trois documents qui servent dans presque tous les dossiers, soit votre CV, une cible m\u00e9tier pr\u00e9cise et un devis de formation certifiante.<\/p>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Le CPF peut-il financer un bilan de compu00e9tences ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oui, si le bilan est proposu00e9 sur Mon Compte Formation par un organisme u00e9ligible. 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Le Projet de transition professionnelle permet, sous conditions d\u2019anciennet\u00e9 et apr\u00e8s accord de Transitions Pro, de suivre une formation certifiante en conservant son contrat de travail et une r\u00e9mun\u00e9ration calcul\u00e9e selon les r\u00e8gles applicables.<\/p>\n<h3>France Travail peut-il compl\u00e9ter un CPF insuffisant ?<\/h3>\n<p>Oui, une Aide individuelle \u00e0 la formation peut parfois compl\u00e9ter le CPF si la formation est coh\u00e9rente avec un retour \u00e0 l\u2019emploi et valid\u00e9e avant son d\u00e9marrage. Le conseiller France Travail doit examiner le dossier.<\/p>\n<h3>La rupture conventionnelle finance-t-elle directement une reconversion ?<\/h3>\n<p>Non. Elle pr\u00e9voit une indemnit\u00e9 minimale et peut ouvrir des droits \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage, mais elle ne finance pas automatiquement une formation. Un budget complet doit \u00eatre \u00e9tabli avant toute n\u00e9gociation.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le CPF, le Projet de transition professionnelle, France Travail, les R\u00e9gions et les OPCO financent ou accompagnent une reconversion selon votre statut. Le bon dispositif d\u00e9pend d\u2019abord de votre contrat, du m\u00e9tier vis\u00e9 et du revenu \u00e0 pr\u00e9server pendant la formation. Un rendez-vous CEP permet de v\u00e9rifier cet encha\u00eenement gratuitement. 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