{"id":299,"date":"2026-10-21T20:01:43","date_gmt":"2026-10-21T20:01:43","guid":{"rendered":"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/passeport-competences-utilite\/"},"modified":"2026-10-21T20:01:43","modified_gmt":"2026-10-21T20:01:43","slug":"passeport-competences-utilite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/passeport-competences-utilite\/","title":{"rendered":"Passeport de comp\u00e9tences : \u00e0 quoi \u00e7a sert et comment le construire"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>Passeport de comp\u00e9tences<\/strong> est un service public num\u00e9rique qui centralise vos exp\u00e9riences, dipl\u00f4mes, formations et certifications pour les rendre plus simples \u00e0 consulter et \u00e0 partager. Depuis le 22 juin 2026, il permet aussi de cr\u00e9er un CV comportant des informations garanties par des sources officielles.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En bref<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les donn\u00e9es marqu\u00e9es \u00ab Garantie \u00bb proviennent de sources officielles et peuvent \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9es.<\/li><li>Les exp\u00e9riences salari\u00e9es et non salari\u00e9es exerc\u00e9es \u00e0 partir de 2017 peuvent alimenter automatiquement l\u2019espace.<\/li><li>Les dipl\u00f4mes, titres, certifications et habilitations d\u00e9livr\u00e9s apr\u00e8s juillet 2021 sont concern\u00e9s par la remont\u00e9e automatique.<\/li><li>Les informations absentes peuvent \u00eatre ajout\u00e9es manuellement, avec le statut \u00ab Ma d\u00e9claration \u00bb.<\/li><li>Le CV g\u00e9n\u00e9r\u00e9 depuis la plateforme comporte un QR code permettant de distinguer les \u00e9l\u00e9ments v\u00e9rifi\u00e9s des d\u00e9clarations personnelles.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce contenu s\u2019adresse aux salari\u00e9s, demandeurs d\u2019emploi, apprentis, \u00e9tudiants et personnes en reconversion en France m\u00e9tropolitaine. Il ne remplace pas un accompagnement par un conseiller en \u00e9volution professionnelle, un organisme de bilan ou un avocat lorsque votre situation contractuelle pose une difficult\u00e9 particuli\u00e8re.<\/p>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_87_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/passeport-competences-utilite\/#A_quoi_sert_le_Passeport_de_competences_dans_une_reconversion_professionnelle\" >\u00c0 quoi sert le Passeport de comp\u00e9tences dans une reconversion professionnelle ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/passeport-competences-utilite\/#Quelles_donnees_apparaissent_automatiquement_dans_le_Passeport_de_competences\" >Quelles donn\u00e9es apparaissent automatiquement dans le Passeport de comp\u00e9tences ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/passeport-competences-utilite\/#Comment_construire_un_Passeport_de_competences_utilisable_pour_un_changement_de_metier\" >Comment construire un Passeport de comp\u00e9tences utilisable pour un changement de m\u00e9tier ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/passeport-competences-utilite\/#Comment_creer_un_CV_certifie_a_partir_du_Passeport_de_competences\" >Comment cr\u00e9er un CV certifi\u00e9 \u00e0 partir du Passeport de comp\u00e9tences ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/passeport-competences-utilite\/#Quelles_limites_verifier_avant_de_partager_son_Passeport_de_competences\" >Quelles limites v\u00e9rifier avant de partager son Passeport de comp\u00e9tences ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_quoi_sert_le_Passeport_de_competences_dans_une_reconversion_professionnelle\"><\/span>\u00c0 quoi sert le Passeport de comp\u00e9tences dans une reconversion professionnelle ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Passeport de comp\u00e9tences sert d\u2019abord \u00e0 rassembler des informations souvent dispers\u00e9es entre un CV ancien, des attestations de formation, des contrats de travail, des dipl\u00f4mes et des certificats obtenus au fil des ann\u00e9es. Cette centralisation r\u00e9pond \u00e0 un probl\u00e8me fr\u00e9quent lors d\u2019un changement de m\u00e9tier. Beaucoup d\u2019actifs savent qu\u2019ils ont exerc\u00e9 certaines missions, mais peinent \u00e0 prouver pr\u00e9cis\u00e9ment leurs comp\u00e9tences professionnelles lorsqu\u2019ils doivent candidater dans un nouveau secteur.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le service distingue les donn\u00e9es garanties des \u00e9l\u00e9ments d\u00e9clar\u00e9s par le titulaire. Les premi\u00e8res sont remont\u00e9es depuis des organismes, administrations ou employeurs habilit\u00e9s. La Caisse des D\u00e9p\u00f4ts peut donc attester de leur origine. Les secondes sont ajout\u00e9es par l\u2019utilisateur pour compl\u00e9ter son parcours. Elles restent utiles, notamment pour faire appara\u00eetre une activit\u00e9 b\u00e9n\u00e9vole, une mission associative, un engagement citoyen ou une comp\u00e9tence acquise en dehors d\u2019un emploi d\u00e9clar\u00e9, mais elles ne disposent pas du m\u00eame niveau de preuve.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette s\u00e9paration \u00e9vite une confusion courante dans un CV classique. Une exp\u00e9rience peut \u00eatre parfaitement r\u00e9elle sans disposer imm\u00e9diatement d\u2019un justificatif v\u00e9rifiable. Le Passeport de comp\u00e9tences rend cette diff\u00e9rence lisible pour un recruteur ou un organisme de formation. Les informations garanties apparaissent avec un badge vert \u00ab Garantie \u00bb, tandis que les compl\u00e9ments personnels sont affich\u00e9s avec le badge \u00ab Ma d\u00e9claration \u00bb.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les donn\u00e9es communiqu\u00e9es lors du lancement public font \u00e9tat de <strong>plus de 45 millions de passeports aliment\u00e9s<\/strong>, incluant 319 millions d\u2019exp\u00e9riences professionnelles, 22 millions de formations, 43 millions de dipl\u00f4mes ou certifications et 500 000 engagements personnels. Ces chiffres ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s par la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts au lancement du service, le 7 juillet 2026. Les informations disponibles \u00e9voluent au fur et \u00e0 mesure des transmissions effectu\u00e9es par les organismes concern\u00e9s. La consultation de l\u2019espace personnel reste donc pr\u00e9f\u00e9rable avant de tirer des conclusions sur l\u2019absence d\u2019un dipl\u00f4me ou d\u2019une exp\u00e9rience.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour une personne qui pr\u00e9pare un bilan de comp\u00e9tences, l\u2019outil ne produit pas \u00e0 lui seul une d\u00e9cision de reconversion. Il fournit plut\u00f4t une base factuelle. Le bilan analyse les comp\u00e9tences transf\u00e9rables, les contraintes de travail, les pistes de m\u00e9tier et les besoins de formation. Le Passeport, lui, aide \u00e0 retrouver les traces concr\u00e8tes d\u2019un parcours. Cette distinction compte. Un historique fiable ne remplace pas l\u2019analyse, mais il \u00e9vite de partir d\u2019une feuille blanche au premier entretien.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les accompagnements de personnes en reconversion depuis 2022, une difficult\u00e9 revient r\u00e9guli\u00e8rement chez les salari\u00e9s ayant plus de quinze ans d\u2019anciennet\u00e9. Ils sous-estiment les acquis li\u00e9s \u00e0 leur poste parce qu\u2019ils d\u00e9crivent leur travail avec l\u2019intitul\u00e9 interne de leur entreprise. Une responsable administrative peut pourtant avoir d\u00e9velopp\u00e9 la coordination, le suivi budg\u00e9taire, l\u2019organisation de formations, la relation fournisseurs ou la gestion documentaire. Le Passeport de comp\u00e9tences ne traduit pas automatiquement ces acquis en nouveau m\u00e9tier, mais il facilite leur recensement avant le travail d\u2019analyse.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le dispositif peut aussi servir dans une d\u00e9marche de validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience. La VAE exige des preuves li\u00e9es \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience exerc\u00e9e et au r\u00e9f\u00e9rentiel de la certification vis\u00e9e. Le passeport ne remplace ni le dossier de recevabilit\u00e9 ni le livret de validation, mais il peut aider \u00e0 retrouver les p\u00e9riodes d\u2019emploi, formations ou certifications d\u00e9j\u00e0 d\u00e9tenues. Les r\u00e8gles de la VAE sont pr\u00e9sent\u00e9es sur <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2401\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Service-Public.fr<\/a>, page consult\u00e9e le 7 juillet 2026.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Son int\u00e9r\u00eat est donc concret lorsque l\u2019objectif est de s\u00e9curiser les informations transmises \u00e0 un recruteur, \u00e0 un conseiller ou \u00e0 un centre de formation. Il devient moins pertinent lorsqu\u2019il est utilis\u00e9 comme un simple inventaire administratif sans s\u00e9lection ni mise \u00e0 jour.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large hermes-incontent hermes-incontent-306\"><img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/passeport-competences-a-quoi-ca-sert-illustration-1024x683.jpg\" class=\"wp-image-306\" alt=\"Illustration de d\u00e9tail sur le sujet : Passeport de comp\u00e9tences : \u00e0 quoi \u00e7a sert et comment le construire\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/passeport-competences-a-quoi-ca-sert-illustration-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/passeport-competences-a-quoi-ca-sert-illustration-300x200.jpg 300w, https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/passeport-competences-a-quoi-ca-sert-illustration-768x512.jpg 768w, https:\/\/un-nouvel-elan.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/passeport-competences-a-quoi-ca-sert-illustration.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_donnees_apparaissent_automatiquement_dans_le_Passeport_de_competences\"><\/span>Quelles donn\u00e9es apparaissent automatiquement dans le Passeport de comp\u00e9tences ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le contenu pr\u00e9rempli d\u00e9pend de la nature des informations et de leur date. Les exp\u00e9riences professionnelles salari\u00e9es comme non salari\u00e9es peuvent \u00eatre prises en compte lorsqu\u2019elles ont \u00e9t\u00e9 exerc\u00e9es \u00e0 partir de 2017. Les dipl\u00f4mes, certifications, titres et habilitations sont int\u00e9gr\u00e9s automatiquement lorsqu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9s apr\u00e8s juillet 2021. Une personne ayant obtenu un dipl\u00f4me avant cette p\u00e9riode ne doit donc pas interpr\u00e9ter son absence comme une remise en cause de sa validit\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette limite temporelle est particuli\u00e8rement importante pour les actifs de 35 \u00e0 52 ans. Une large partie de leur parcours professionnel a souvent commenc\u00e9 avant 2017, et les dipl\u00f4mes initiaux sont fr\u00e9quemment ant\u00e9rieurs \u00e0 juillet 2021. Ces \u00e9l\u00e9ments peuvent \u00eatre ajout\u00e9s directement dans l\u2019outil, mais ils appara\u00eetront alors comme des d\u00e9clarations personnelles. Il est prudent de conserver les originaux ou copies certifi\u00e9es des dipl\u00f4mes, attestations employeur et certificats de formation lorsque ces documents doivent \u00eatre communiqu\u00e9s \u00e0 un organisme ext\u00e9rieur.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les donn\u00e9es garanties ne couvrent pas tout le parcours<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une donn\u00e9e garantie indique que son origine a \u00e9t\u00e9 transmise depuis une source reconnue par le dispositif. Elle ne signifie pas que la comp\u00e9tence a \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9e dans toutes ses dimensions. Une exp\u00e9rience de trois ans dans une fonction commerciale peut confirmer une p\u00e9riode d\u2019activit\u00e9. Elle ne d\u00e9montre pas automatiquement la ma\u00eetrise d\u2019un logiciel, d\u2019une technique de n\u00e9gociation ou d\u2019une langue \u00e9trang\u00e8re. La certification des comp\u00e9tences exige parfois une \u00e9valuation sp\u00e9cifique, par exemple \u00e0 travers une certification enregistr\u00e9e, un examen ou une proc\u00e9dure de validation des acquis.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le tableau suivant permet de distinguer les informations g\u00e9n\u00e9ralement concern\u00e9es par la remont\u00e9e automatique et les compl\u00e9ments \u00e0 pr\u00e9voir. Les r\u00e8gles de fonctionnement du service sont \u00e0 v\u00e9rifier directement depuis <a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mon Compte Formation<\/a>, consult\u00e9 le 7 juillet 2026, car le p\u00e9rim\u00e8tre des donn\u00e9es connect\u00e9es peut \u00e9voluer.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Type d\u2019information<\/th>\n<th>Mode d\u2019apparition habituel<\/th>\n<th>P\u00e9riode indiqu\u00e9e au lancement<\/th>\n<th>Usage utile dans un dossier de reconversion<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Exp\u00e9rience salari\u00e9e ou non salari\u00e9e<\/td>\n<td>Donn\u00e9e garantie si transmise par une source habilit\u00e9e<\/td>\n<td>\u00c0 partir de 2017<\/td>\n<td>Reconstituer les fonctions, p\u00e9riodes et environnements de travail<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dipl\u00f4me, titre, certification ou habilitation<\/td>\n<td>Donn\u00e9e garantie si enregistr\u00e9e dans les bases reli\u00e9es au service<\/td>\n<td>D\u00e9livr\u00e9 apr\u00e8s juillet 2021<\/td>\n<td>Justifier un niveau ou une qualification aupr\u00e8s d\u2019un organisme<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formation continue<\/td>\n<td>Selon les transmissions des organismes concern\u00e9s<\/td>\n<td>Variable selon la formation<\/td>\n<td>Identifier les comp\u00e9tences d\u00e9j\u00e0 financ\u00e9es ou actualis\u00e9es<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>B\u00e9n\u00e9volat, engagement sportif ou citoyen<\/td>\n<td>Ajout personnel dans la plupart des cas<\/td>\n<td>Sans limite annonc\u00e9e<\/td>\n<td>Faire appara\u00eetre des responsabilit\u00e9s non visibles dans le parcours salari\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un relev\u00e9 attentif \u00e9vite aussi les doublons. Une formation courte peut appara\u00eetre sous une appellation administrative peu parlante. Avant de la supprimer ou de la laisser de c\u00f4t\u00e9, v\u00e9rifiez son contenu r\u00e9el, l\u2019organisme qui l\u2019a d\u00e9livr\u00e9e et les comp\u00e9tences associ\u00e9es. Une formation de bureautique suivie il y a plusieurs ann\u00e9es peut conserver une utilit\u00e9 si elle a \u00e9t\u00e9 compl\u00e9t\u00e9e par une pratique r\u00e9guli\u00e8re. \u00c0 l\u2019inverse, une certification ancienne sans usage depuis longtemps doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e avec pr\u00e9caution.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les informations personnelles ajout\u00e9es manuellement gagnent \u00e0 \u00eatre pr\u00e9cises. Une mention comme \u00ab b\u00e9n\u00e9volat \u00bb n\u2019aide pas un lecteur ext\u00e9rieur. Une formulation factuelle apporte davantage de valeur, par exemple une coordination d\u2019\u00e9v\u00e9nements associatifs, le suivi d\u2019adh\u00e9rents, l\u2019animation d\u2019ateliers ou la tenue d\u2019une tr\u00e9sorerie. La plateforme ne transforme pas cette exp\u00e9rience en preuve officielle, mais elle permet de la rendre visible et contextualis\u00e9e.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9veloppement personnel peut aussi figurer indirectement dans les acquis d\u00e9clar\u00e9s, lorsqu\u2019il correspond \u00e0 une exp\u00e9rience concr\u00e8te et v\u00e9rifiable par des activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es. L\u2019expression reste trop vague si elle est utilis\u00e9e seule. Mieux vaut d\u00e9crire une formation suivie, une responsabilit\u00e9 tenue ou une comp\u00e9tence pratiqu\u00e9e. Les recruteurs et organismes de formation cherchent des \u00e9l\u00e9ments utilisables, pas des qualificatifs g\u00e9n\u00e9raux.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette phase de v\u00e9rification pr\u00e9pare naturellement la construction du passeport. Elle consiste moins \u00e0 remplir toutes les cases qu\u2019\u00e0 rep\u00e9rer les informations fiables et celles qui demandent un justificatif compl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"BTS COMMUNICATION : remplir les fiches de Comp\u00e9tences Professionnelles du Passeport Pro (CPRO)\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EGP67zfOYjE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_construire_un_Passeport_de_competences_utilisable_pour_un_changement_de_metier\"><\/span>Comment construire un Passeport de comp\u00e9tences utilisable pour un changement de m\u00e9tier ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La construction du passeport commence par l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019espace personnel associ\u00e9 \u00e0 Mon Compte Formation. L\u2019authentification s\u00e9curis\u00e9e permet de consulter les informations d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes. La premi\u00e8re v\u00e9rification doit porter sur l\u2019identit\u00e9, les p\u00e9riodes d\u2019emploi, les intitul\u00e9s de formation et les dipl\u00f4mes affich\u00e9s. Une erreur de date ou une exp\u00e9rience manquante n\u2019emp\u00eache pas de poursuivre, mais elle doit \u00eatre rep\u00e9r\u00e9e avant la g\u00e9n\u00e9ration d\u2019un CV ou le partage de donn\u00e9es avec un tiers.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La construction du passeport demande ensuite une s\u00e9lection. Un parcours complet n\u2019est pas n\u00e9cessairement un parcours lisible. Une personne qui vise une fonction de coordination apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es dans l\u2019assistanat n\u2019a pas besoin de mettre au m\u00eame niveau chaque t\u00e2che r\u00e9alis\u00e9e depuis le d\u00e9but de sa carri\u00e8re. Elle doit faire ressortir les exp\u00e9riences qui d\u00e9montrent la planification, le suivi de dossiers, l\u2019accueil de publics, la transmission d\u2019informations ou l\u2019organisation de r\u00e9unions.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9parer les justificatifs avant de compl\u00e9ter les donn\u00e9es manquantes<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les \u00e9l\u00e9ments absents peuvent \u00eatre ajout\u00e9s, mais une d\u00e9claration reste plus solide lorsqu\u2019elle s\u2019appuie sur un document conserv\u00e9 par son titulaire. Rassemblez les dipl\u00f4mes, attestations de stage, certificats de formation continue, lettres de mission, fiches de poste et preuves d\u2019engagement associatif. Les documents ne sont pas tous destin\u00e9s \u00e0 \u00eatre t\u00e9l\u00e9vers\u00e9s ou partag\u00e9s. Ils servent d\u2019abord \u00e0 r\u00e9diger une information exacte et \u00e0 pouvoir la justifier si une \u00e9cole, un employeur ou un accompagnateur vous la demande.<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Consultez<\/strong> les donn\u00e9es d\u00e9j\u00e0 garanties dans votre espace personnel.<\/li><li><strong>Rep\u00e9rez<\/strong> les exp\u00e9riences, dipl\u00f4mes ou formations manquants.<\/li><li><strong>Classez<\/strong> vos justificatifs par p\u00e9riode et par type d\u2019acquis.<\/li><li><strong>Ajoutez<\/strong> les informations personnelles avec une description factuelle.<\/li><li><strong>S\u00e9lectionnez<\/strong> les \u00e9l\u00e9ments coh\u00e9rents avec le m\u00e9tier ou la formation vis\u00e9s.<\/li><li><strong>G\u00e9n\u00e9rez<\/strong> une version de CV adapt\u00e9e au destinataire concern\u00e9.<\/li><\/ol>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette m\u00e9thode \u00e9vite une erreur habituelle dans les dossiers de reconversion. Certains candidats accumulent les formations sans expliquer le lien avec la fonction recherch\u00e9e. Une formation suivie dans le cadre du CPF, du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de l\u2019employeur ou d\u2019une d\u00e9marche personnelle a davantage d\u2019impact lorsqu\u2019elle est reli\u00e9e \u00e0 une exp\u00e9rience d\u2019application. Un certificat seul renseigne sur un acquis valid\u00e9. Il ne suffit pas toujours \u00e0 montrer comment cet acquis a \u00e9t\u00e9 mobilis\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un bilan de comp\u00e9tences peut servir de cadre pour faire ce tri. La phase d\u2019investigation permet notamment d\u2019identifier les comp\u00e9tences transf\u00e9rables, les besoins de formation et les sc\u00e9narios professionnels r\u00e9alistes. L\u2019article L6313-4 du Code du travail d\u00e9finit le bilan de comp\u00e9tences comme une action permettant d\u2019analyser les comp\u00e9tences professionnelles et personnelles, ainsi que les aptitudes et motivations afin de d\u00e9finir un projet professionnel et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, un projet de formation. Le texte est disponible sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000039355054\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L\u00e9gifrance<\/a>, consult\u00e9 le 7 juillet 2026.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les dossiers accompagn\u00e9s aupr\u00e8s de salari\u00e9s du secteur administratif et des services, une information manque souvent dans les premiers CV : les missions r\u00e9alis\u00e9es en dehors de l\u2019intitul\u00e9 officiel du poste. Une assistante de direction ayant particip\u00e9 \u00e0 l\u2019int\u00e9gration de nouveaux coll\u00e8gues, au suivi de prestataires ou \u00e0 l\u2019organisation d\u2019actions de formation poss\u00e8de des \u00e9l\u00e9ments utiles pour une transition vers la coordination ou la formation. Ces \u00e9l\u00e9ments doivent \u00eatre d\u00e9crits avec prudence, sans transformer une participation ponctuelle en responsabilit\u00e9 hi\u00e9rarchique.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Passeport de comp\u00e9tences peut devenir la base de ce travail, \u00e0 condition de ne pas confondre quantit\u00e9 et pertinence. Une donn\u00e9e exacte, dat\u00e9e et reli\u00e9e \u00e0 une comp\u00e9tence recherch\u00e9e vaut mieux qu\u2019une longue liste de missions sans contexte.<\/p>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"pourquoi bien compl\u00e9ter son profil de comp\u00e9tences\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/OmuF3kLYZGg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_creer_un_CV_certifie_a_partir_du_Passeport_de_competences\"><\/span>Comment cr\u00e9er un CV certifi\u00e9 \u00e0 partir du Passeport de comp\u00e9tences ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis le 22 juin 2026, le service permet de g\u00e9n\u00e9rer un CV depuis les donn\u00e9es conserv\u00e9es dans le Passeport de comp\u00e9tences. L\u2019int\u00e9r\u00eat ne r\u00e9side pas dans la production automatique d\u2019un document unique pour toutes les candidatures. Il r\u00e9side dans la possibilit\u00e9 de s\u00e9lectionner des donn\u00e9es v\u00e9rifi\u00e9es et de les pr\u00e9senter selon le poste, la formation ou l\u2019accompagnement demand\u00e9. Cette personnalisation reste n\u00e9cessaire, m\u00eame lorsque les informations sont d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9remplies.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CV cr\u00e9\u00e9 depuis l\u2019outil peut int\u00e9grer un QR code. Celui-ci permet au destinataire de v\u00e9rifier les \u00e9l\u00e9ments garantis pr\u00e9sents dans le document, comme une exp\u00e9rience enregistr\u00e9e, un dipl\u00f4me ou une certification. Ce m\u00e9canisme limite le risque de falsification des justificatifs et facilite le contr\u00f4le de certaines donn\u00e9es. Il ne donne pas acc\u00e8s \u00e0 l\u2019ensemble de la vie professionnelle sans intervention de l\u2019utilisateur. Le partage doit rester ma\u00eetris\u00e9 et adapt\u00e9 \u00e0 la demande formul\u00e9e par l\u2019employeur ou l\u2019organisme.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La distinction entre informations garanties et d\u00e9clar\u00e9es doit guider la mise en page. Une certification officiellement remont\u00e9e peut \u00eatre plac\u00e9e dans une rubrique visible si elle correspond r\u00e9ellement au poste cibl\u00e9. Une comp\u00e9tence d\u00e9clar\u00e9e, comme l\u2019animation d\u2019un collectif b\u00e9n\u00e9vole, m\u00e9rite aussi d\u2019appara\u00eetre lorsqu\u2019elle est utile, mais elle ne doit pas \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e comme une qualification r\u00e9glement\u00e9e. Cette transparence prot\u00e8ge le candidat. Elle \u00e9vite qu\u2019une formulation ambigu\u00eb soit interpr\u00e9t\u00e9e comme une exag\u00e9ration.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adapter le document \u00e0 un organisme de formation ou \u00e0 un recruteur<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un CV destin\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer une formation n\u2019a pas exactement le m\u00eame objectif qu\u2019un CV envoy\u00e9 \u00e0 un employeur. Dans le premier cas, le parcours doit d\u00e9montrer la coh\u00e9rence entre les acquis ant\u00e9rieurs et la formation envisag\u00e9e. Dans le second cas, il doit montrer la capacit\u00e9 \u00e0 tenir les missions du poste. Le Passeport de comp\u00e9tences facilite la r\u00e9cup\u00e9ration des \u00e9l\u00e9ments, mais l\u2019ordre de pr\u00e9sentation doit \u00eatre choisi selon le destinataire.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une personne qui vise une formation qualifiante dans la gestion de paie peut mettre en avant son exp\u00e9rience administrative, sa pratique des outils bureautiques et les formations suivies en droit social ou comptabilit\u00e9. Une candidature vers un poste de charg\u00e9 de formation peut faire ressortir l\u2019organisation de sessions, le suivi d\u2019inscriptions, la relation avec les organismes et la gestion des dossiers. Les informations doivent correspondre \u00e0 des activit\u00e9s r\u00e9ellement exerc\u00e9es et, lorsque cela est possible, aux donn\u00e9es visibles dans le passeport.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CV certifi\u00e9 ne dispense pas de v\u00e9rifier les exigences propres \u00e0 certains m\u00e9tiers. Les professions r\u00e9glement\u00e9es, les activit\u00e9s n\u00e9cessitant une habilitation ou les secteurs soumis \u00e0 des conditions de dipl\u00f4me imposent leurs propres contr\u00f4les. Une information affich\u00e9e dans le Passeport n\u2019autorise pas automatiquement l\u2019exercice d\u2019une activit\u00e9. Le r\u00e9f\u00e9rentiel de la certification vis\u00e9e, l\u2019employeur ou l\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente donne la r\u00e9ponse.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le dispositif participe aussi \u00e0 la gestion de carri\u00e8re. Les actifs peuvent retrouver des acquis de formation continue ou des exp\u00e9riences parfois oubli\u00e9es, puis d\u00e9cider de ce qu\u2019ils souhaitent d\u00e9velopper. Cette utilit\u00e9 reste diff\u00e9rente d\u2019une promesse d\u2019employabilit\u00e9 imm\u00e9diate. Avoir un dossier clair renforce la lisibilit\u00e9 d\u2019un parcours, mais ne remplace ni une formation adapt\u00e9e, ni une exp\u00e9rience r\u00e9cente, ni la compr\u00e9hension du march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les r\u00e8gles relatives au compte personnel de formation et aux services associ\u00e9s sont consultables dans le Code du travail, notamment aux articles L6323-1 et suivants, sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/section_lc\/LEGITEXT000006072050\/LEGISCTA000037222939\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L\u00e9gifrance<\/a>, consult\u00e9 le 7 juillet 2026. Les donn\u00e9es affich\u00e9es par le Passeport doivent \u00eatre relues avant chaque envoi, surtout si un changement de situation professionnelle est intervenu r\u00e9cemment.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un CV v\u00e9rifiable gagne en cr\u00e9dibilit\u00e9 lorsqu\u2019il est cibl\u00e9, sobre et coh\u00e9rent avec les preuves disponibles. Le QR code apporte une possibilit\u00e9 de contr\u00f4le, mais c\u2019est la s\u00e9lection des exp\u00e9riences qui donne du sens au document.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_limites_verifier_avant_de_partager_son_Passeport_de_competences\"><\/span>Quelles limites v\u00e9rifier avant de partager son Passeport de comp\u00e9tences ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Passeport de comp\u00e9tences ne contient pas n\u00e9cessairement l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 d\u2019une carri\u00e8re. Les bornes annonc\u00e9es au lancement expliquent une partie des absences. Les exp\u00e9riences ant\u00e9rieures \u00e0 2017 et les dipl\u00f4mes obtenus avant juillet 2021 demandent g\u00e9n\u00e9ralement une intervention manuelle. Les titulaires doivent donc conserver leurs documents de r\u00e9f\u00e9rence, particuli\u00e8rement lorsqu\u2019ils poss\u00e8dent une qualification ancienne qui reste d\u00e9terminante dans leur secteur.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une donn\u00e9e garantie certifie sa provenance, pas son ad\u00e9quation avec un objectif professionnel actuel. Un dipl\u00f4me obtenu il y a vingt ans peut \u00eatre exact et v\u00e9rifiable, tout en ayant besoin d\u2019\u00eatre compl\u00e9t\u00e9 par une formation r\u00e9cente. Le m\u00eame raisonnement s\u2019applique \u00e0 certaines comp\u00e9tences num\u00e9riques ou r\u00e9glementaires. La valeur d\u2019une qualification d\u00e9pend du contexte du m\u00e9tier vis\u00e9, de l\u2019\u00e9volution des outils et des exigences de l\u2019employeur.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La confidentialit\u00e9 m\u00e9rite aussi une attention pr\u00e9cise. Partager un CV g\u00e9n\u00e9r\u00e9 depuis le Passeport de comp\u00e9tences ne signifie pas transmettre indistinctement toutes les donn\u00e9es pr\u00e9sentes dans l\u2019espace personnel. Avant un envoi, v\u00e9rifiez les rubriques s\u00e9lectionn\u00e9es, les coordonn\u00e9es affich\u00e9es et les exp\u00e9riences retenues. Un employeur n\u2019a pas besoin de conna\u00eetre chaque \u00e9tape d\u2019un parcours pour appr\u00e9cier la coh\u00e9rence d\u2019une candidature.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le passeport compl\u00e8te le CEP et le bilan, sans les remplacer<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le conseiller en \u00e9volution professionnelle, souvent appel\u00e9 CEP, accompagne gratuitement les personnes qui souhaitent analyser leur situation, envisager une formation ou pr\u00e9parer une reconversion. Il peut aider \u00e0 relier les informations issues du passeport \u00e0 une d\u00e9marche concr\u00e8te. Les coordonn\u00e9es des op\u00e9rateurs sont disponibles sur <a href=\"https:\/\/www.mon-cep.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mon-cep.org<\/a>, consult\u00e9 le 7 juillet 2026. Pour les cas complexes m\u00ealant rupture du contrat, indemnit\u00e9s ou litige avec l\u2019employeur, un avocat en droit du travail reste l\u2019interlocuteur adapt\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bilan de comp\u00e9tences r\u00e9pond \u00e0 une autre fonction. Il structure l\u2019analyse d\u2019un parcours, des motivations professionnelles, des comp\u00e9tences et des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution. Le passeport peut fournir des dates et des preuves utiles \u00e0 cette d\u00e9marche. Il ne peut pas \u00e9tablir seul la faisabilit\u00e9 d\u2019une reconversion, le co\u00fbt d\u2019une formation ou les conditions de financement. Ces questions n\u00e9cessitent une v\u00e9rification aupr\u00e8s de l\u2019organisme de formation, de Mon Compte Formation, d\u2019un CEP ou, selon la situation, de Transition Pro.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les organismes de bilan cit\u00e9s ou choisis pour un financement CPF doivent d\u00e9tenir une certification Qualiopi valide. Cette exigence conditionne la prise en charge des prestations de formation financ\u00e9es sur fonds publics ou mutualis\u00e9s. Les informations relatives \u00e0 la certification qualit\u00e9 sont pr\u00e9sent\u00e9es par le minist\u00e8re du Travail sur <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/certification-qualite-qualiopi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">travail-emploi.gouv.fr<\/a>, consult\u00e9 le 7 juillet 2026. Un Passeport de comp\u00e9tences bien renseign\u00e9 ne compense pas l\u2019absence de cette v\u00e9rification lorsqu\u2019un bilan est financ\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les bar\u00e8mes et fonctionnalit\u00e9s cit\u00e9s sont relev\u00e9s sur les services officiels accessibles le 7 juillet 2026. Toute \u00e9volution r\u00e9glementaire ou technique post\u00e9rieure peut modifier le contenu disponible. V\u00e9rifiez la version en vigueur sur <a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">moncompteformation.gouv.fr<\/a> et sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legifrance.gouv.fr<\/a> avant d\u2019engager une d\u00e9marche.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La premi\u00e8re action utile consiste \u00e0 ouvrir votre espace personnel, contr\u00f4ler les donn\u00e9es garanties visibles et dresser la liste des documents manquants. Cette v\u00e9rification prend peu de temps et donne une base plus solide pour un CV, une formation ou un accompagnement de reconversion.<\/p>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Le Passeport de compu00e9tences est-il gratuit ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Le service public est accessible depuis lu2019environnement Mon Compte Formation. Son accu00e8s ne nu00e9cessite pas de financer une formation ou un bilan de compu00e9tences.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Pourquoi mon diplu00f4me ancien nu2019apparau00eet-il pas automatiquement ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Au lancement du service, les diplu00f4mes, titres, certifications et habilitations sont remontu00e9s automatiquement lorsquu2019ils ont u00e9tu00e9 du00e9livru00e9s apru00e8s juillet 2021. Un diplu00f4me plus ancien peut u00eatre ajoutu00e9 manuellement et sera identifiu00e9 comme une du00e9claration personnelle.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Le Passeport de compu00e9tences remplace-t-il un bilan de compu00e9tences ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non. Le passeport centralise et valorise des informations de parcours. Le bilan de compu00e9tences analyse les acquis, les pistes de mu00e9tier, les contraintes et les besoins u00e9ventuels de formation.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Un recruteur peut-il vu00e9rifier les informations de mon CV ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Le CV gu00e9nu00e9ru00e9 depuis le service peut comporter un QR code permettant de vu00e9rifier les u00e9lu00e9ments marquu00e9s comme garantis. 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Son acc\u00e8s ne n\u00e9cessite pas de financer une formation ou un bilan de comp\u00e9tences.<\/p>\n<h3>Pourquoi mon dipl\u00f4me ancien n\u2019appara\u00eet-il pas automatiquement ?<\/h3>\n<p>Au lancement du service, les dipl\u00f4mes, titres, certifications et habilitations sont remont\u00e9s automatiquement lorsqu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9s apr\u00e8s juillet 2021. Un dipl\u00f4me plus ancien peut \u00eatre ajout\u00e9 manuellement et sera identifi\u00e9 comme une d\u00e9claration personnelle.<\/p>\n<h3>Le Passeport de comp\u00e9tences remplace-t-il un bilan de comp\u00e9tences ?<\/h3>\n<p>Non. Le passeport centralise et valorise des informations de parcours. Le bilan de comp\u00e9tences analyse les acquis, les pistes de m\u00e9tier, les contraintes et les besoins \u00e9ventuels de formation.<\/p>\n<h3>Un recruteur peut-il v\u00e9rifier les informations de mon CV ?<\/h3>\n<p>Le CV g\u00e9n\u00e9r\u00e9 depuis le service peut comporter un QR code permettant de v\u00e9rifier les \u00e9l\u00e9ments marqu\u00e9s comme garantis. Les donn\u00e9es ajout\u00e9es par l\u2019utilisateur restent clairement distingu\u00e9es comme d\u00e9claratives.<\/p>\n<h3>Puis-je ajouter une exp\u00e9rience associative ou b\u00e9n\u00e9vole ?<\/h3>\n<p>Oui. Les engagements personnels peuvent compl\u00e9ter le parcours, surtout lorsqu\u2019ils d\u00e9montrent des responsabilit\u00e9s, une organisation d\u2019activit\u00e9 ou des comp\u00e9tences transf\u00e9rables. Ils apparaissent g\u00e9n\u00e9ralement comme des informations d\u00e9clar\u00e9es par le titulaire.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Passeport de comp\u00e9tences est un service public num\u00e9rique qui centralise vos exp\u00e9riences, dipl\u00f4mes, formations et certifications pour les rendre plus simples \u00e0 consulter et \u00e0 partager. Depuis le 22 juin 2026, il permet aussi de cr\u00e9er un CV comportant des informations garanties par des sources officielles. 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